Ga naar de inhoud
hr-is-aan-zet-800-500.jpg
Blog
06 juli 2018
Talent heeft af en toe verse grond nodig: van oorlog om talent naar opportuniteit?

Ja, er is krapte op de arbeidsmarkt. Dat feit wordt op alle fronten bevestigd: door de bedrijven, in studies en statistieken. Begin mei nog bevestigden CEO’s en hr-managers in een enquête van Acerta dat 7 op 10 ondernemingen door arbeidskrapte afgeremd worden.

Acerta
Juridisch nieuws
20 juni 2018
Groeipakket tijdens de zomervakantie

De zomervakantie komt in zicht. Jongeren maken plannen over wat ze met hun vrije tijd zullen doen. Sommige jongeren studeren af en blikken verder dan de vakantie. Daarbij worden beslissingen genomen die een invloed kunnen hebben op het recht op groeipakket: voortstuderen, meehelpen in de zaak, een vakantiejob doen, zich laten inschrijven als werkzoekende, werken via een interimbureau, enz… Wij geven graag wat meer informatie.

Acerta
Juridisch nieuws
07 juni 2018
Geen voordeel voor gsm-toestel bij split bill-regeling

Voordelen in natura IT-apparaten sinds 1 januari 2018.

Acerta
Juridisch nieuws
08 mei 2018
Cadeautjestijd? Verhoging van de forfaits komt er!

Op de Ministerraad van vrijdag 4 mei werd een ontwerpbesluit goedgekeurd dat de verhoging van de vrijgestelde bedragen voor geschenken en geschenkencheques zal doorvoeren.

Acerta
Juridisch nieuws
07 mei 2018
Vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor wetenschappelijk onderzoek: uitbreiding tot onderzoekers met bachelordiploma

Werkgevers uit de privésector die zich bezighouden met wetenschappelijk onderzoek, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing die ze verschuldigd zijn voor hun wetenschappelijk onderzoekers.

Acerta
Juridisch nieuws
05 maart 2018
RSZ en fiscus op één lijn voor de waarderingen van IT-apparaten

Werknemers krijgen tegenwoordig verschillende IT-apparaten zoals een GSM, laptop of tablet, vaste PC of internetabonnement ter beschikking van hun werkgever.

Acerta
Juridisch nieuws
19 januari 2018
Zomerakkoord – invoering winstpremie en aanpassing CAO 90

Het Zomerakkoord maakte het mogelijk om een winstpremie toe te kennen, een nieuw soort bonus die zowel voor de werkgever als voor de werknemer interessant wordt behandeld door de RSZ en de fiscus.