Welzijn

Wat hebben Netflix, machine learning, algoritmes en hr met elkaar gemeen? Big data. Waar Netflix aan de slag gaat met jouw voorkeuren, voorspelt hr-data de groeipaden van je werknemers. Het inzetten van hr-analytics biedt inzichten om gerichter een rekruterings- en onboardingstraject op te zetten, om het loopbaanpad van je medewerkers te verlengen, om sneller en efficienter te kunnen reageren.

Wist je dat het afgelopen half jaar maar liefst 45% van de Belgische werknemers gesolliciteerd heeft bij andere bedrijven? Als werkgever is het belangrijk om, na een zeer uitdagende periode, inzicht te hebben in de drijfveren van je werknemers. Acerta en StepStone voerden daarom een Talent Pulse bevraging uit bij meer dan 3000 Belgische werknemers. De resultaten krijg je tijdens dit webinar, aangevuld met praktische tips en tricks.

Hoe hou je je medewerkers gelukkig en gemotiveerd in moeilijke tijden? Tijdens dit panel webinar bespreken we de kernresultaten van een bevraging hierover, slaan we de brug tussen wetenschap en praktijk, én reiken we jullie praktische handvaten aan voor een succesvol welzijnsbeleid.

Welzijn op het werk werd nog belangrijker door corona. Maar een goed welzijnsbeleid begint - en eindigt - met meten. Hannelore Van Meldert, hr-architect en transformatiemanager geeft een inkijk in de wondere wereld van hr-data.

Het is geen geheim meer: ons mentaal welzijn lijdt onder de coronapandemie. Maar hoe meten we dit mentale welzijn? Hoe zit het met de grens tussen werk en privé? En met welke acties kan je het welzijn als onderneming verhogen? Ontdek het in het webinar van juridisch adviseur Miet Vanhegen op 29 juni 2021.

Wat moet je als werkgever doen met de generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan? Zijn dit louter aanbevelingen of is het een afdwingbare verplichting? Welke gevolgen hebben die maatregelen voor jou als werkgever? En hoe krijg je je medewerkers zover om die maatregelen na te leven?

Acerta's Talent Pulse, onze jaarlijkse werknemersbevraging, viel in volle coronalockdown. We houden zo de vinger aan de pols, en merken een duidelijke impact op de resultaten. Deze webinar loodst je door de inzichten, maar je komt ook te weten hoe je moet omgaan met talent in coronatijden.