Welzijn

Wie met het openbaar vervoer naar het werk gaat, ontvangt in principe een vergoeding voor zijn woon-werkverkeer, maar wat wanneer de medewerker te voet of met de fiets naar het werk gaat?

Met de versoepeling van de coronamaatregelen, nemen de files snel weer toe. Medewerkers die hun woon-werkverkeer afleggen met de wagen kunnen hierdoor veel later dan voorzien toekomen op hun bestemming. Wat als jouw medewerker te laat op het werk aankomt?

Hoe hou je je medewerkers gelukkig en gemotiveerd in moeilijke tijden? Tijdens dit panel webinar bespreken we de kernresultaten van een bevraging hierover, slaan we de brug tussen wetenschap en praktijk, én reiken we jullie praktische handvaten aan voor een succesvol welzijnsbeleid.

We beleven met het hybride werken een kantelmoment in onze werkorganisatie. Het kan een ongelofelijke win-win worden, tenminste, als je het goed aanpakt. Want hybride werken is de werkvorm die het beste van twee werkvormen combineert: werken op kantoor én werken van thuis. Met als resultaat welzijn en high-performance van je medewerkers.

Vanaf 1 september 2021 kan je werknemer die erkend is als mantelzorger tot hoogstens 3 maanden voltijds verlof nemen om te zorgen voor een zorgbehoevende persoon. Deeltijds kan hij dat vanaf dan tot hoogstens 6 maanden per zorgbehoevende.

Volgens onderzoek van Acerta voorziet 1 op de 5 organisaties maatregelen om te deconnecteren van het werk. Welzijn op het werk wordt een belangrijke troef in een krappe arbeidsmarkt.

Op 14 juli werd de nieuwe versie van de Generieke Gids gepubliceerd. Door de gewijzigde overheidsmaatregelen, was de vorige versie van de Generieke Gids aan wijziging toe.

Tijdens de zomer heb je vaak nét iets meer ademruimte, waardoor deze periode de ideale gelegenheid is om je kennis bij te schaven. Acerta heeft een heleboel gratis hr-webinars die je kan herbekijken.

Reizen voor het werk of voor het plezier? Vanaf 1 juli wijzigen de regels voor reizen in Europa, en dat kan een impact hebben op bedrijven. Het coronacertificaat wordt cruciaal voor reizen binnen de Europese Unie, terwijl reizen buiten de Europese Unie nog steeds wordt afgeraden. Voor hoog-risicolanden geldt er een inreisverbod.