*Let op: Deze maatregelen zijn nog niet definitief en vereisen verdere bevestiging in wetgeving (tenzij anders aangegeven in de tekst).
Interim
Het federale regeerakkoord wil misbruik van opeenvolgende dagcontracten in de uitzendsector aanpakken, in overleg met de sociale partners.
Daarnaast worden de sociale partners gestimuleerd om uitzendwerk met contracten van onbepaalde duur actiever toe te passen.
Ook is het de bedoeling om de verplichting af te schaffen waarbij een uitzendkracht bij zijn eerste indiensttreding een individuele verklaring moet ondertekenen waarin hij bevestigt een uitzendovereenkomst te willen aangaan.
Opheffing van de Federale Learning Account (FLA)
De Federale Learning Account (FLA) is een digitaal platform op careerpro.be dat bedoeld is om de opleidingsrechten van werknemers bij te houden. Werkgevers moesten deze gegevens aanleveren, maar dit leidde tot een hoge administratieve last en technische problemen. De invoering van de verplichtingen werd dan ook herhaaldelijk uitgesteld.
Hoewel het platform nog steeds bestaat tot 31 augustus 2025, is het gebruik ervan voorlopig niet verplicht. Vanaf 1 januari 2025 mogen werkgevers het platform echter niet meer gebruiken en moeten zij de opleidingen van hun werknemers registreren in een individueel opleidingsaccount.
Als de aangekondigde wetgeving wordt bevestigd, zal het FLA op 1 januari 2026 worden afgeschaft. Werknemers zullen hun opleidingsrechten dan kunnen raadplegen via een vereenvoudigd alternatief.
Raadpleeg deze link voor meer informatie over deze bepaling.
Studentenarbeid: verlaging minimumleeftijd
Het federale regeerakkoord voorziet een versoepeling van de minimumleeftijd voor studentenarbeid.
Momenteel mag een student pas werken als hij of zij:
- Minstens 16 jaar is, of
- Minstens 15 jaar is én niet meer onderworpen is aan de voltijdse leerplicht (na de eerste twee jaren van het secundair onderwijs met een volledig leerplan).
Nieuw: Als de aangekondigde wetgeving wordt bevestigd, zal de minimumleeftijd worden vastgelegd op 15 jaar, zonder bijkomende voorwaarde over de leerplicht. Er zullen wel bijkomende beschermingsmaatregelen gelden voor de jobstudenten die nog voltijds leerplichtig zijn. Zo zullen zij onder andere enkel lichte arbeid mogen verrichten.