Annualisering arbeidstijd (accordeonroosters)
Het federale regeerakkoord voorziet vanaf 30 juni 2025 in de invoering van accordeonroosters, waarbij werknemers hun wekelijkse arbeidsuren flexibel kunnen spreiden over een volledig jaar. Dit geldt voor zowel voltijdse als deeltijdse werknemers en vereist een akkoord tussen werkgever en werknemer. Werknemers krijgen de keuze tussen inhaalrust of uitbetaling van extra uren. Waar mogelijk zal arbeidstijdregistratie worden toegepast.
Let op: De exacte invulling en details volgen nog uit toekomstige wetgeving.
Deeltijdse werknemers
Het federale regeerakkoord voorziet in een versoepeling van de regels voor deeltijdse arbeid. Momenteel moet een deeltijdse werknemer minstens één derde van een voltijdse arbeidsduur werken. Deze verplichting zal worden afgeschaft. Wel blijft de 3-urenregel gelden, die bepaalt dat een werkperiode minstens 3 uur moet duren (of het aantal uren dat binnen de sector is vastgelegd).
Daarnaast zullen de administratieve verplichtingen voor werkgevers rond deeltijdse arbeid worden vereenvoudigd.
Let op: De precieze details en invoeringsdatum volgen zodra de nieuwe wetgeving gepubliceerd wordt.
Arbeidsreglement
Het arbeidsrecht wordt gemoderniseerd, waardoor werkgever en werknemer meer ruimte krijgen om onderling flexibel de arbeidsuren af te spreken.
Niet elk specifiek uurrooster hoeft nog opgenomen te worden in het arbeidsreglement. Wel moet het arbeidsreglement duidelijke grenzen van flexibiliteit bevatten, en werknemers dienen steeds tijdig geïnformeerd te worden over hun rooster.
Let op: De exacte invulling en datum van invoering volgen nog in nieuwe wetgeving.
Nachtarbeid
Het huidige verbod op nachtarbeid (werken tussen 20 uur en 6 uur) zal worden afgeschaft, zo bepaalt het federale regeerakkoord.
Specifiek voor de distributiesector en verwante sectoren (zoals e-commerce) worden bijkomende maatregelen ingevoerd om concurrentiekracht te versterken:
- Nieuwe grens voor nachtarbeid: vanaf middernacht (24 uur), in plaats van 20 uur.
- Eenvoudigere procedures om nachtarbeid te implementeren.
- Bestaande premies voor nachtwerk blijven onveranderd.
Let op: de exacte invulling en datum van invoering volgen nog uit nieuwe wetgeving.
Vrijwillige overuren
Momenteel kunnen werknemers tot maximaal 220 vrijwillige overuren per jaar presteren, verdeeld in:
- 100 gewone vrijwillige overuren.
- 120 netto vrijwillige overuren (ook wel relance-overuren genoemd) .
Het federale regeerakkoord voorziet een uitbreiding van dit systeem:
- Tot 360 vrijwillige overuren per jaar toegestaan.
- Hiervan zijn 240 uren volledig netto (vrij van sociale bijdragen en belastingen).
- In de horecasector stijgt dit tot 450 uren, waarvan 360 zonder verplicht overloon.
Deze aangekondigde wijzigingen zullen echter niet rond zijn tegen 30 juni 2025, de datum waarop de huidige maatregel afloopt. Er is besloten dat de maatregel in zijn huidige vorm wordt verdergezet tot het einde van het jaar. De uitbreiding en vereenvoudiging van de (netto) vrijwillige overuren die de Arizona regering in het regeerakkoord voorziet, zullen op een later moment worden uitgewerkt.
Lees er hier meer over
Studentenarbeid
De minimale leeftijd om als student te werken wordt vastgelegd op 15 jaar. Meer informatie vind je hier. Deze wijziging kan mogelijk gevolgen hebben voor andere regels over studentenarbeid.
Deze wijziging wordt geregeld in de wet diverse bepalingen (1), er is ook nog bijkomende regelgeving nodig. Deze teksten moeten nog officieel worden goedgekeurd en gepubliceerd.