Suivez de près les actualités sociojuridiques et les modifications de la législation par l’intermédiaire d’Acerta. Vous réagissez ainsi de manière agile aux évolutions.

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Actualités juridiques
01 juillet 2024
Un étudiant mineur peut-il est engagé pour travailler à la caisse?

Est-il permis à un étudiant mineur de manipuler de l'argent dans le cadre de son job?

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Actualités juridiques
27 juin 2024
Chômage temporaire : La carte de contrôle électronique obligatoire à partir de 2025 ?

Depuis septembre 2023, les travailleurs qui ont conclu un accord avec leur employeur à ce sujet peuvent utiliser la carte de contrôle électronique en cas de chômage temporaire. En tant qu’employeur, vous pouvez également l’imposer. Consultez notre article à ce sujet. Cette carte électronique devient obligatoire à partir du 1er janvier 2025. La carte de contrôle papier disparaîtrait alors complètement (sauf exceptions). Mise à jour 26 juillet 2024 Les textes législatifs ont été publiés depuis. Cela signifie que la carte de contrôle électronique deviendra effectivement obligatoire à partir du 1er janvier 2025, sauf dans le secteur des ateliers protégés et des entreprises de travail adapté. Le livre de validation obligatoire est également supprimé.

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Actualités juridiques
25 juin 2024
Votre travailleur est-il actif sur le plan politique ?

Le dimanche 9 juin, nous avons de nouveau voté, cette fois pour les élections européennes, fédérales et régionales. À quoi devez-vous faire attention si un ou plusieurs de vos travailleurs figurent sur la liste électorale?

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Actualités juridiques
25 juin 2024
Temps de rafraîchir vos connaissances Dimona !

Vous faites appel à du personnel supplémentaire cet été ? N’oubliez pas les règles Dimona !

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Actualités juridiques
25 juin 2024
la période d'essai existe-t-elle encore pour les étudiants?

Vous voulez engager un étudiant pendant les vacances mais vous doutez de ses compétences ? La période d’essai peut vous aider.

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24 juin 2024
Quels sont les changements pour les employeurs à partir du 1er juillet 2024 ?

À partir du 1er juillet, de nombreux changements se profilent à nouveau sur le plan sociojuridique. Ces changements peuvent avoir un impact sur vous en tant qu’employeur et sur vos travailleurs. Si vous en êtes informé(e) à temps, vous pouvez appliquer correctement les nouvelles règles. Dans cet article, vous trouverez un aperçu succinct des principaux changements qui prendront effet à partir du 1er juillet.

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Actualités juridiques
24 juin 2024
En vacances d'été en voiture de société? Une bonne car policy fixe les règles du jeu

De zomervakantie komt eraan en daar horen ook vakantieplannen van je werknemers bij. Wat als ze richting de zon willen vertrekken met de bedrijfswagen? Een car policy met duidelijke afspraken draagt bij tot een zorgeloze vakantie, niet alleen voor de werknemer, maar ook voor jou als werkgever.

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Actualités juridiques
24 juin 2024
Pouvez-vous faire appel à des bénévoles pour vos évènements et festivals ?

Vous avez un établissement Horeca ou un club sportif et profiterez des festivités locales pour y tenir un stand ? Vous organisez un festival ? Ou tout simplement la brocante du quartier permettra-t-elle à votre commerce de tenir une échoppe en extérieur ? Dans ces circonstances, il peut sembler évident de faire appel aux membres de sa famille, à des amis ou à d’autres comme bénévoles. Mais cela est-il permis ? Quels sont les points d’attention ? Pouvez-vous les payer ? Tant de questions pratiques auxquelles nous allons vous répondre.

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Actualités juridiques
21 juin 2024
Horaires flottants ? De nouvelles dispositions en matière de sanctions sont à prendre en considération

Lors de sa dernière session plénière avant les élections, la Chambre a approuvé une loi réformant et modernisant le Code pénal social, et ce dans plusieurs domaines. De nouvelles dispositions en matière de sanctions pour certaines infractions ont ainsi vu le jour, qui s'appliqueront à partir du 1er juillet 2024.