Juridisch advies

De FOD Financiën publiceerde dit voorjaar een belangrijke circulaire met betrekking tot de vergoedingen en voordelen die toegekend kunnen worden in het kader van thuiswerk. We lijstten de belangrijkste principes op in ons nieuwsbericht. Na de publicatie van deze circulaire waren er nog enkele openstaande vragen waarover de fiscale administratie bijkomende verduidelijkingen bekendgemaakt heeft. Ook werd intussen beslist door de regering om het bedrag van de forfaitaire kostenvergoeding voor thuiswerk ook voor de zomermaanden te verhogen naar 144,31 euro/maand.

Stel je jobstudenten te werk, dan moet je rekening houden met specifieke arbeidsvoorwaarden wanneer het gaat om een ‘jeugdige werknemer’. In bepaalde situaties moet je de inspectie Toezicht op de Sociale Wetten verwittigen. Dit artikel geeft een overzicht.

Het sociaal akkoord 2021-2022 verlengt de bestaande SWT-stelsels en maakt landingsbanen met uitkering (opnieuw) mogelijk vanaf 55 jaar.

Het Grondwettelijk Hof oordeelt dat de opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en vervangingsovereenkomsten zonder een beperking in de tijd in strijd is met het grondwettelijk gelijkheidsbeginsel.

Op de Ministerraad van 15 juni heeft de Federale Regering het bemiddelingsvoorstel van sociaal akkoord bekrachtigd.

Begin deze week vierden we het 100-jarig bestaan van de 8-urenwerkdag. Maar op deze 8-urenwerkdag bestaan nog steeds een aantal afwijkingsmogelijkheden. Is het nodig om je werknemers meer dan 8 uur per dag te laten werken, dan kan dat onder bepaalde voorwaarden en binnen bepaalde grenzen, zonder dat je een overloontoeslag verschuldigd bent.

Heb je je zaak recentelijk kunnen heropstarten en heb je nood aan extra helpende handen, of ben je op zoek naar extra werkkrachten, dan kunnen studenten in de coronarelance een belangrijke extra ondersteuning bieden. Omwille van de coronapandemie is de inzet van studenten in verschillende sectoren versoepeld om deze werkgevers een duwtje in de rug te geven. We lijsten de mogelijkheden voor je op.

Door de heropstart laat je je vaste werknemers terugkeren naar de werkvloer en wens je mogelijks ook jobstudenten in te zetten als extra werkkrachten om van je heropstart een succes te maken. Je kan bovendien genieten van een gunstige RSZ en fiscale regeling als je de nodige spelregels naleeft. We lijsten de aandachtspunten bij het aanwerven en tewerkstellen van studenten voor je op.

Je doet er goed aan om je werknemer tijdens de wachtdienst niet te veel beperkingen op te leggen. Doe je dat wel, dan kan de hele wachttijd gezien worden als arbeidstijd. Het Europees Hof van Justitie verduidelijkt de criteria waarmee rekening moet gehouden worden bij het beoordelen van de vraag of de tijd waarin men een wachtdienst vervult ook als arbeidstijd moet gezien worden.