Juridisch advies

Halloween maakt zijn intrede in de Europese cultuur. Mag je werknemer dan verkleed komen werken?

Voor het schooljaar 2021-2022 bedraagt het begrensd maandloon 3.047 euro.

Omwille van de corona crisis werden de grenzen voor de toepassing van loonbeslag en overdracht van loon tijdelijk verhoogd. Dit om de betrokken werknemers tijdelijk een hoger inkomen te geven. Vanaf 1 oktober geldt deze verhoging niet meer en zijn de normale grenzen voor het kalenderjaar 2021 weer van toepassing.

Enkele maanden geleden kondigden we al aan dat de toepassingsperiode van de bestaande steunzones verlengd zou worden ten gevolge van de coronacrisis. Gezien de bevoegdheidsverdeling in deze materie, moesten de gewesten echter eerst de vraag tot effectieve verlenging stellen. Dit is intussen gebeurd. Recent werden 2 Koninklijke Besluiten uitgevaardigd waardoor deze verlengingen nu definitief zijn.

Via het sociaal passief krijg je een overzicht van de mogelijke totale kostprijs van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst van je medewerkers.

De FOD Financiën publiceerde dit voorjaar een belangrijke circulaire met betrekking tot de vergoedingen en voordelen die toegekend kunnen worden in het kader van thuiswerk. We lijstten de belangrijkste principes op in ons nieuwsbericht. Na de publicatie van deze circulaire waren er nog enkele openstaande vragen waarover de fiscale administratie bijkomende verduidelijkingen bekendgemaakt heeft. Ook werd intussen beslist door de regering om het bedrag van de forfaitaire kostenvergoeding voor thuiswerk ook voor de zomermaanden te verhogen naar 144,31 euro/maand.

Stel je jobstudenten te werk, dan moet je rekening houden met specifieke arbeidsvoorwaarden wanneer het gaat om een ‘jeugdige werknemer’. In bepaalde situaties moet je de inspectie Toezicht op de Sociale Wetten verwittigen. Dit artikel geeft een overzicht.

Het sociaal akkoord 2021-2022 verlengt de bestaande SWT-stelsels en maakt landingsbanen met uitkering (opnieuw) mogelijk vanaf 55 jaar.