Overzicht
Je overweegt om een student aan te werven, maar bent niet zeker van zijn of haar capaciteiten? Dan kan de proefperiode van pas komen.
Naast het maandelijkse brutoloon ontvangen werknemers vaak andere voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques of een eindejaarspremie, maar soms ook onkostenvergoedingen. Zijn werkgevers verplicht deze voordelen ook aan studenten aan te bieden?
Werknemers delen, het klinkt in tijden van arbeidskrapte en deeleconomie voor onze arbeidsmarkt als een logische evolutie.
De Vlaamse Regering werkt aan een nieuwe ontslagregeling voor wie statutair in dienst is bij een provinciebestuur, een Vlaamse stad, gemeente of een OCMW-bestuur. Op 14 juni heeft de plenaire vergadering van het Vlaams Parlement de tekst van het ontwerpdecreet quasi ongewijzigd aangenomen. De Vlaamse regering moet nu het decreet nog bekrachtigen.
Oudere werknemers, die 20 jaar nachtarbeid hebben gedaan, kunnen een aangepaste arbeidsregeling vragen. Kan de werkgever deze niet voorzien, dan eindigt de arbeidsovereenkomst en is de werkgever een aanvullende vergoeding verschuldigd. Het bedrag van deze aanvullende vergoeding bedraagt 176,70 euro vanaf 1 juli 2023.
Er komt via cao nr. 172 opnieuw een vereenvoudigde toegang tot tijdelijke werkloosheid om economische redenen voor bedienden tot en met 30 juni 2025. De sociale partners proberen daarmee ook in deze periode zoveel als mogelijk ontslagen te vermijden.
Dit betekent o.a. dat deze werkgevers zich ook moeten aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Daarnaast zijn in de Codex over het Welzijn op het Werk ook specifieke bepalingen opgenomen die tegemoet komen aan de bijzondere situatie van dienstboden en huispersoneel.
Op 30 mei 2023 hebben de sociale partners in de Nationale arbeidsraad verschillende cao’s gesloten in uitvoering van het kaderakkoord 2023-2024 van de Groep van Tien. We bieden je een overzicht van de gesloten cao’s.
Vanaf 25 mei 2023 worden de familiebanden met een pleegkind in het kader van langdurige pleegzorg gelijkgesteld met de familiebanden met het (eigen) kind voor alle gebeurtenissen die aanleiding geven tot klein verlet. Zo wordt het pleegkind gelijkgesteld met het kind, de pleegmoeder met de moeder, de pleegvader met de vader, enz.