Juridisch advies

Dit betekent o.a. dat deze werkgevers zich ook moeten aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Daarnaast zijn in de Codex over het Welzijn op het Werk ook specifieke bepalingen opgenomen die tegemoet komen aan de bijzondere situatie van dienstboden en huispersoneel.

Op 30 mei 2023 hebben de sociale partners in de Nationale arbeidsraad verschillende cao’s gesloten in uitvoering van het kaderakkoord 2023-2024 van de Groep van Tien. We bieden je een overzicht van de gesloten cao’s.

Vanaf 25 mei 2023 worden de familiebanden met een pleegkind in het kader van langdurige pleegzorg gelijkgesteld met de familiebanden met het (eigen) kind voor alle gebeurtenissen die aanleiding geven tot klein verlet. Zo wordt het pleegkind gelijkgesteld met het kind, de pleegmoeder met de moeder, de pleegvader met de vader, enz.

De Ministerraad heeft op 12 mei 2023 een voorontwerp van programmawet goedgekeurd. Wat is van belang voor werkgevers en werknemers?

Het nieuwe rechtspositiebesluit voor Vlaamse lokale besturen is in werking en geeft lokale besturen meer vrijheid om een hr-beleid op maat te ontwikkelen. Ben je verplicht om je bestaande rechtspositieregeling aan te passen?

Vanaf 1 januari 2023 kan je aan je werknemer onder bepaalde voorwaarden een RSZ-vrije vergoeding betalen voor de overdracht van zijn auteursrechten of naburige rechten in het domein van de kunsten. Dit kan eveneens bij het verlenen van een licentie.    (Update 5 oktober 2023: Auteursrechtenvergoedingen die toegekend zijn in 2022-2018 kunnen geregulariseerd worden bij de RSZ. Initieel moest de aangifte gebeuren tegen 30 juni 2023. Een Koninklijk Besluit van 27 september 2023 verlengt de periode tot uiterlijk 31 december 2023.)

Onze accountantsbevraging nam de rol van accountants binnen bedrijven onder de loep. 143 accountants schetsten een duidelijk beeld van hun inzetbaarheid binnen ondernemingen en gaven hiermee antwoord op de vraag: “Wat maakt accountants nu zo waardevol voor bedrijven?”

Sinds 1 juli 2017 heeft het Waals Gewest een nieuwe doelgroepvermindering voor oudere werknemers ingevoerd. Deze geldt enkel voor werknemers die werken of die afhankelijk zijn van een vestigingseenheid in het Waals Gewest, met uitzondering van de Duitstalige Gemeenschap.

Het lijkt nog ver weg, maar de organisatie van de sociale verkiezingen vergt een lange en strikte procedure die al in 2023 van start gaat. Of jouw organisatie er voor de eerste keer aan deelneemt of er al langer aan gewend is, een goede voorbereiding blijft van essentieel belang.