Acerta
Juridisch nieuws
28 januari 2022
Vrijwilligerswerk: vergoedingen mogelijk vanaf 1 januari 2022

De grensbedragen van de vrijwilligersvergoeding worden opgetrokken tot 36,84 euro per dag en 1 473,37 euro per jaar.

Blog
26 januari 2022
Hoe bescherm je de persoonsgegevens van je medewerkers?

Welke spelregels moet je hanteren bij het verzamelen, het gebruik en de beveiliging van de persoonsgegevens? De Europese dag van de privacy op 28 januari, doet ons even stilstaan bij de procedures die de bescherming van persoonsgegevens moeten garanderen.

Acerta
Juridisch nieuws
05 januari 2022
Vrijwillige overuren: welke regels gelden momenteel?

Sinds 2017 kan je je werknemers vrijwillige overuren laten presteren als je werknemer akkoord gaat en elke 6 maanden een schriftelijke akkoord ondertekent. Er is geen toelating of mededeling nodig aan de vakbondsafvaardiging of sociale inspectie. Maar hoeveel vrijwillige overuren kan je laten presteren? En hoeveel moet hiervoor betaald worden?

Acerta
Juridisch nieuws
04 januari 2022
Aanpassingen aan de vakantiereglementering?
Blog
30 december 2021
Strengere maatregelen vanwege omikronvariant

Het overlegcomité kwam op 22 december 2021 opnieuw samen om bijkomende maatregelen te treffen in de strijd tegen de oprukkende omikronvariant. We geven je een overzicht van de bijkomende maatregelen die, bovenop de bestaande maatregelen, vanaf zondag 26 december 2021 ingaan.

Blog
29 december 2021
Loonindexering voor bedienden uit PC 200 op 1 januari 2022

Het loon van meer dan 450.000 bedienden uit de privésector (PC 200) stijgt op 1 januari 2022 met 3,58%. Wat betekent deze indexering? Krijgen werknemers uit andere paritaire comités ook een loonindexering? We geven je een overzicht.

Acerta
Juridisch nieuws
21 december 2021
Overbruggingsrecht gedwongen sluiting voor november en december - update

In november en december 2021 werden opnieuw een aantal sectoren gedwongen gesloten. Deze sectoren kunnen het overbruggingsrecht wegens gedwongen sluiting krijgen. De bedragen verschillen echter per maand.

Blog
20 december 2021
Wat verandert er in 2022 voor werkgevers?

Het jaar 2021 was opnieuw een jaar met talloze veranderingen. Vooruitblikken doen we met deze wijzigingen die al vastliggen voor het jaar 2022. We geven je een overzicht van de sociaal-juridische veranderingen die een impact hebben op jouw arbeidsorganisatie.

Acerta
Juridisch nieuws
16 december 2021
Een beding in de arbeidsovereenkomst: nieuwe loongrensbedragen vanaf 2022

Vanaf 1 januari 2022 worden de loongrenzen voor de toepassing van het scholingsbeding, het niet-concurrentiebeding en het arbitragebeding verhoogd.