Overzicht
In december verstrijkt de aanvraagtermijn voor sommige steunmaatregelen. Hou deze data goed in het oog, zodat u geen voordelen mist.
Acerta sluit het fiscaal jaar 2021 af op 15 januari 2022. De belastingfiches en het loonlastenattest worden dan opgesteld. We vestigen graag jouw aandacht op enkele zaken die je hierbij beter niet uit het oog verliest.
Het aantal coronabesmettingen blijft exponentieel stijgen. De kans is groot dat ook jouw medewerkers verhinderd worden om hun werk uit te oefenen. We geven je vier verschillende scenario’s waarbij je medewerker (mogelijks) te maken heeft met het coronavirus.
De vakbonden voeren actie op maandag 6 december. Werknemers die deelnemen aan de staking, ontvangen voor die dagen geen loon. Aan werknemers die niet deelnemen aan de staking maar door de staking niet kunnen werken, kunnen onder bepaalde voorwaarden, werkloosheidsuitkeringen toegekend worden.
Na een lange periode van een strenge aanbeveling tot telewerken, werd op het Overlegcomité van 17 november beslist om het telewerk weer te verplichten. Acerta vat de regels voor je samen.
Twee wijzigingen aan het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag werken retroactief terug tot 22 juni 2020.
Acerta sluit het fiscaal jaar 2021 af op 15 januari 2022. De belastingfiches, de sociale balans en het loonlastenattest worden dan opgesteld. We vestigen graag jouw aandacht op enkele zaken die je hierbij beter niet uit het oog verliest.
Kom je als werkgever in aanmerking voor doelgroepvermindering, dan kan je een aantal kwartalen genieten van een fikse korting. In 2022 zullen bepaalde doelgroepverminderingen wijzigen. We geven je een overzicht van wat er precies verandert.
De decemberafrekening is een financiële verrekening van de niet opgenomen vakantierechten als gevolg van een vermindering van het arbeidsregime. Als je werknemer van voltijds naar deeltijds werken overstapt, moet je je werknemer in december een bedrag uitbetalen, voor de verlofdagen die hij niet heeft kunnen opnemen.