Overzicht
632 resultaten
Enkele maanden geleden kondigden we al aan dat de toepassingsperiode van de bestaande steunzones verlengd zou worden ten gevolge van de coronacrisis. Gezien de bevoegdheidsverdeling in deze materie, moesten de gewesten echter eerst de vraag tot effectieve verlenging stellen. Dit is intussen gebeurd. Recent werden 2 Koninklijke Besluiten uitgevaardigd waardoor deze verlengingen nu definitief zijn.
Het indexcijfer van augustus 2021 heeft de spil van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) overschreden. Acerta legt uit wat de gevolgen zijn.
Medewerkers kiezen er steeds vaker voor om deeltijds te gaan werken. Dit brengt voor jou als werkgever heel wat vragen en uitdagingen met zich mee.
De wet- en regelgeving verandert regelmatig, en dat heeft een invloed op jou als werkgever of op jouw medewerkers. Acerta geeft je daarom een overzicht van de sociaal-juridische wijzigingen die op de planning staan in september.
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is hét belangrijkste hr-thema voor de volgende drie jaar. Nu het nieuwe schooljaar van start gaat, is die flexibiliteit vaak ook broodnodig voor werknemers met schoolgaande kinderen. Maar wat zijn de juridische mogelijkheden?
Af en toe heb je geen andere keuze en dringen overuren zich op. Wanneer en hoeveel moet je als werkgever uitbetalen aan je werknemers?
Het overlegcomité van 20 augustus 2021 kondigde aan dat telewerk of thuiswerk vanaf 1 september niet langer aanbevolen is in Vlaanderen en Wallonië, maar wel nog in Brussel.
Via het sociaal passief krijg je een overzicht van de mogelijke totale kostprijs van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst van je medewerkers.
Tijdelijke werkloosheid als gevolg van de watersnood van deze zomer kan voor de maand juli volgens de versoepelde ‘corona’-procedure. Er zijn zelfs extra uitbreidingen aan de versoepeling toegevoegd. Je leest de details hier.