Ga naar de inhoud
Acerta
Juridisch nieuws
12 september 2019
BV-vrijstelling voor ploegenarbeid op werven: handel onmiddellijk als je nog BV wil terugvragen voor het jaar 2018

Voor een correcte verwerking moeten wij zelf over alle noodzakelijke gegevens beschikken voor 23 september. Neem in dat geval dus uiterlijk begin volgende week nog contact op met je dossierbeheerder.

Acerta
Juridisch nieuws
05 september 2019
Mantelzorgverlof

Vanaf 1 oktober 2019 heeft je werknemer de mogelijkheid om, naast de bestaande mogelijkheden voor tijdskrediet en thematische verloven, een specifiek thematisch verlof voor mantelzorg te vragen.

Acerta
Juridisch nieuws
03 september 2019
Vlaamse aanmoedigingspremie wordt Vlaams opleidingskrediet

Werken en leren combineren? Misschien maakt jouw werknemer wel gebruik van een Vlaamse aanmoedigingspremie. Opgelet: de regelgeving is hervormd op 1 september 2019.

Acerta
Juridisch nieuws
26 augustus 2019
Jouw werknemer wil ouderschapsverlof of tijdskrediet voor woensdagnamiddag, wat kan je doen?

Kan je de aanvragen voor ouderschapsverlof of tijdskrediet voor woensdagnamiddag weigeren?

Acerta
Juridisch nieuws
19 augustus 2019
Ben je echt verplicht om het salaris van jouw bedienden te verhogen in september?

De loonsverhoging die voorzien is voor de bedienden van het PC 200 in september geldt niet automatisch voor iedereen.

Acerta
Juridisch nieuws
05 augustus 2019
Mijn werknemer is met vakantie. Mag ik hem bellen?

Het is allicht geen onbekend gegeven: een werknemer is met vakantie vertrokken en intussen doen er zich problemen voor die hij of zij het best kan aanpakken.

Acerta
Juridisch nieuws
26 juli 2019
Mag je een minderjarige student in dienst nemen om aan de kassa te werken?

Mag een minderjarige werknemer in contact komen met geld in het kader van een studentenjob?

Acerta
Juridisch nieuws
05 juli 2019
Vakantie weigeren of intrekken?

Bij het vastleggen van de jaarlijkse vakantie zijn er een aantal regels die nageleefd moeten worden en die vele vragen oproepen: Kan je de vakantie van je werknemer weigeren? Wat als je werknemer toch vertrekt zonder toestemming of een ziekte-attest binnenbrengt? Stel je hebt de vakantie al goedgekeurd, kan je dit nog intrekken?