Overzicht
176 resultaten
Een nieuw school- en academiejaar luidt een nieuwe mogelijkheid in voor werknemers om een opleiding, erkend in het kader van het betaald educatief verlof, te starten.
Er werd voor 2 oktober een nationale staking aangekondigd, die ook gevolgen heeft voor sommige openbare instellingen, waaronder enkele scholen. Hoe reageert u wanneer een werknemer die dag niet komt werken omdat hij/zij een opvangprobleem voor zijn/haar kind heeft?
De mogelijkheden tot het nemen van thematische verloven worden uitgebreid.
Sinds 1 februari 2017 heeft u de mogelijkheid om uw werknemer tot 100 overuren per jaar te laten presteren op voorwaarde dat uw werknemer hierin schriftelijk en vrijwillig instemt.
Tijdens de zomervakantie twee maanden lang opvang voorzien voor de kinderen loopt niet altijd even vlot. Mogen uw werknemers hun kinderen mee naar het werk brengen als ze geen opvang hebben?
Na een lange periode van onderhandelen zijn de sociale partners in de Vlaamse social profit sectoren er in geslaagd een ontwerp van sociaal akkoord VIA 5 voor te stellen, dat vandaag ook door de Vlaamse regering werd besproken.
Op de Ministerraad van vrijdag 4 mei werd een ontwerpbesluit goedgekeurd dat de verhoging van de vrijgestelde bedragen voor geschenken en geschenkencheques zal doorvoeren.
Reeds lange tijd discussieert de federale regering over de sancties voor zowel werkgevers als langdurig zieke werknemers die onvoldoende meewerken aan de terugkeer naar de werkvloer in het kader van het re-integratietraject.
Conform CAO nr. 104 van de Nationale Arbeidsraad (NAR) moeten ondernemingen met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen.