Acerta
Juridisch nieuws
05 januari 2022
Vrijwillige overuren: welke regels gelden momenteel?

Sinds 2017 kan je je werknemers vrijwillige overuren laten presteren als je werknemer akkoord gaat en elke 6 maanden een schriftelijke akkoord ondertekent. Er is geen toelating of mededeling nodig aan de vakbondsafvaardiging of sociale inspectie. Maar hoeveel vrijwillige overuren kan je laten presteren? En hoeveel moet hiervoor betaald worden?

Acerta
Juridisch nieuws
05 januari 2022
Fiscaal voordelige overuren: welke regels gelden momenteel?

De Jobsdeal voorzag in een optrekking van het aantal fiscaal voordelige overuren, van 130 naar 180 overuren per jaar. Deze maatregel gold slechts tijdelijk, voor de jaren 2019 en 2020, met de mogelijkheid tot verlenging. Er werd destijds geen initiatief genomen om deze verhoging ook na die periode te verlengen, waardoor de grens van het aantal fiscaal voordelige overuren sinds 1 januari 2021 opnieuw 130 overuren (per jaar) bedroeg. In juni 2021 kwamen de interprofessionele sociale partners echter overeen om het aantal opnieuw tijdelijk op te trekken naar 180 uren. Deze optrekking geldt voor de periode van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023.

Acerta
Juridisch nieuws
04 januari 2022
Aanpassingen aan de vakantiereglementering?
Acerta
Juridisch nieuws
04 januari 2022
Compensatie voor gelijkstellen van tijdelijke werkloosheid wegens corona in 2021 voor vakantie in 2022

Werknemers die in 2021 tijdelijk werkloos waren wegens corona, verliezen in 2022 hierdoor geen vakantierechten. Dit kon je lezen in het nieuwsbericht van 28 december “Tijdelijke werkloosheid wegens corona en waterloverlast: geen invloed op vakantierechten”. Voor werknemers is dit goed nieuws maar voor werkgevers brengt deze beslissing een kostenverhoging met zich mee. Voor elke dag tijdelijke werkloosheid wegens corona of wateroverlast, moet je, als je werkgever van een bediende bent, een bedrag aan vakantiegeld betalen en die vakantietijd aan die bediende toekennen. Voor de arbeiders doen vakantiefondsen dit. De overheid besliste tussen te komen in deze kosten.

Blog
29 december 2021
Loonindexering voor bedienden uit PC 200 op 1 januari 2022

Het loon van meer dan 450.000 bedienden uit de privésector (PC 200) stijgt op 1 januari 2022 met 3,58%. Wat betekent deze indexering? Krijgen werknemers uit andere paritaire comités ook een loonindexering? We geven je een overzicht.

Acerta
Juridisch nieuws
28 december 2021
Tijdelijke werkloosheid wegens corona en wateroverlast: geen invloed op vakantierechten.

Een Koninklijk Besluit stelt tijdelijke werkloosheid wegens corona en tijdelijke werkloosheid ten gevolge van de wateroverlast gelijk met werken voor het bepalen van vakantierechten.

Blog
28 december 2021
Werkgevers krijgen meer tijd om coronapremie te bestellen

Je kan je medewerkers bedanken met een coronapremie van maximaal 500 euro. Aangezien er in sommige sectoren nog geen sectoraal akkoord is, krijgen werkgevers meer tijd om een coronapremie te bestellen.

Acerta
Juridisch nieuws
27 december 2021
Wettelijke vakantiedagen overdragen naar 2022 in de zorg- of welzijnssector

In principe mag het niet, maar vanwege de corona is het uitzonderlijk wel toegestaan voor de bijzondere zorgberoepen in de brede zorg- en welzijnssectoren. Federaal minister van Werk, Pierre Yves Dermagne, heeft deze uitzonderlijke mogelijkheid aangekondigd en de sociale inspectiediensten hierover geïnformeerd.

Acerta
Juridisch nieuws
23 december 2021
Definitieve regeling voor verenigingswerk in de steigers

Vanaf 1 januari 2022 zal de definitieve regeling voor het verenigingswerk in voege treden.