Ga naar de inhoud

Efficiƫnt personeelsbeheer en sterk HR-beleid zijn cruciaal voor elke organisatie. Ontdek alles wat je nodig hebt voor een succesvolle personeelsstrategie.

Acerta
Juridisch nieuws
08 november 2019
Sociale verkiezingen: toch maar organiseren?

Doen alsof mijn neus bloedt en geen verkiezingen organiseren?

proactief-opleiden-800-500.png
Blog
29 oktober 2019
Hoog tijd voor een bewust opleidingsbeleid

De helft van de werkgevers biedt pas opleidingsmogelijkheden aan zijn medewerkers aan als ze vermoeden dat ze op zoek zijn naar een nieuwe job.

Acerta
Juridisch nieuws
27 september 2019
Terugbetaling outplacement in kader van activerend beleid : Vlaanderen voert knip door

Vanaf 18 september daalt de terugbetaling van outplacementkosten in Vlaanderen voor ondernemingen in herstructurering.

Acerta
Juridisch nieuws
21 juni 2019
Regularisatie landingsbanen met uitkering mogelijk

Werknemers jonger dan 60 jaar in bijzondere landingsbaan kunnen in bepaalde omstandigheden een uitkering aanvragen met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2019

Acerta
Juridisch nieuws
07 juni 2019
Een sectoraal akkoord: hoe een beter beeld krijgen?

Het is weer tijd voor de sectorale akkoorden. Wat betekent dit concreet voor de werkgevers?

Acerta
Juridisch nieuws
15 mei 2019
Is een systeem van tijdsregistratie voortaan verplicht?

Het Europees Hof van Justitie velde onlangs (14 mei 2019) een arrest waaruit blijkt dat lidstaten werkgevers moeten verplichten om een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem van tijdsregistratie te gebruiken.

Acerta
Juridisch nieuws
15 mei 2019
Artist@Work om het beroepsleven voor en met de artiesten te verlichten

Eind vorige week heeft een nieuw platform het daglicht gezien: Artist@Work. Dit zou het gemakkelijker moeten maken voor artiesten en hun werkgevers.

Acerta
Juridisch nieuws
08 mei 2019
De sociale verkiezingen: de verkiezingsdag Y

Let op bij het vaststellen van verkiezingsdag Y!

Acerta
Juridisch nieuws
06 mei 2019
Zondag 26 mei verkiezingen: Kan je werknemer gaan stemmen tijdens de werkuren?

Werknemers aan het werk tijdens de stemuren mogen het werk tijdelijk en onbezoldigd verlaten of kunnen hun stem bij volmacht uitbrengen.