Juridisch advies

Heb je een werknemer die ook burgemeester is? Als zich een noodsituatie voordoet in de gemeente/stad waar je werknemer burgemeester is, kan je werknemer voortaan langer én met behoud van loon politiek verlof opnemen. Het moet wel gaan om een noodsituatie die een aanhoudende beschikbaarheid van de burgemeester vergt.

Op de laatste ministerraad voor het zomerreces keurden de federale ministers nog verschillende ontwerpwetgeving goed. We bieden je een overzicht van de wetgeving die in de steigers gezet is.

Bij arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie heeft de werknemer vanaf 2024 een recht om het overlappende deel om te zetten naar arbeidsongeschiktheid. De werknemer moet hiervoor een geldig ziekteattest overmaken en zijn tijdelijke verblijfplaats melden. Het arbeidsreglement moet aangevuld worden met deze verplichtingen.

Op 1 juni 2023 trad de wetgeving in werking die enkele wijzigingen aanbrengt aan de federale antidiscriminatiewetten en de Welzijnswet om onder andere de bescherming tegen represaillemaatregelen voor werknemers die (discriminatoir) geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk aankaarten, uit te breiden. Met deze wijzigingen komt de werkgever tegemoet aan de rechtspraak van het Europees Hof van Justitie van de EU (o.a. zaak Hakelbracht) en de inbreukprocedure ingesteld door de Europese Commissie.

Update: 25 juli 2023 Het sociaal kaderakkoord 2023-2024 verlengt de bestaande SWT-maatregelen en staat (opnieuw) landingsbanen met een uitkering toe vanaf 55 jaar.

Naast het opleidingsplan en het individueel opleidingsrecht, komt er vanaf 2024 mogelijk nog een bijkomende verplichting rond opleiding, namelijk de verplichting voor werkgevers om gegevens over gevolgde opleidingen te registreren in een elektronische applicatie: de ‘Federal Learning Account’.

Heeft je voltijdse of deeltijdse werknemer recht op de feestdag van 21 juli?

De programmawet die op 12 mei 2023 door de Ministerraad werd goedgekeurd, is gepubliceerd in het Staatsblad van 11 juli 2023. Wat is van belang voor werkgevers en werknemers?

Stormen teisteren ons land, waardoor jouw werkorganisatie misschien wel verstoord werd? Wij beantwoorden enkele veelgestelde vragen die je als werkgever kan hebben bij de (gevolgen van) het stormweer.