Overzicht
550 resultaten
De recente EU Verordening 2024/1258 voorziet meer flexibiliteit in rij- en rusttijden voor activiteiten van ongeregeld vervoer. Ondernemingen die gebruik willen maken van de bijkomende uitzonderingen moeten gedurende 28 dagen een kopie van het rittenblad bijhouden aan boord van het voertuig.
Of een jobstudent recht heeft op gewaarborgd loon bij ziekte, is afhankelijk van het statuut van arbeider of bediende en de duur van de overeenkomst.
Sinds september 2023 kunnen werknemers die hierover een akkoord hebben met hun werkgever, gebruik maken van de elektronische controlekaart bij tijdelijke werkloosheid . Als werkgever kan je dit ook opleggen. We verwijzen hiervoor naar ons eerder nieuwsbericht. Vanaf 1 januari 2025 komt er een verplichting. De papieren controlekaart verdwijnt dan (behalve uitzonderingssituaties) volledig. Update 26 juli 2024 De wetgevende teksten werden intussen gepubliceerd. Dit wil zeggen dat de elektronische controlekaart vanaf 1 januari 2025 effectief verplicht wordt, behalve in de sector voor de beschutte en de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven. Hierdoor verdwijnt ook het verplichtte validatieboek. De nodige nuances werden rechtstreeks in de tekst toegevoegd.
Je overweegt om een student aan te werven, maar bent niet zeker van zijn of haar capaciteiten? Dan kan de proefperiode van pas komen.
In de zomer doet u beroep op extra personeel? Denk dan zeker aan de Dimona-regels!
Op zondag 9 juni hebben we opnieuw gestemd en ditmaal voor de Europese, federale en regionale verkiezingen. Waarmee moet je rekening houden indien één of meerdere van jouw werknemers op de verkiezingslijst staan?
Heb je een horecazaak of een sportclub en profiteer je van de plaatselijke festiviteiten om er een stand op te zetten? Organiseer je een festival? Of heeft je winkel simpelweg een openluchtkraampje op de wijkrommelmarkt? In deze gevallen kan het vanzelfsprekend lijken om familieleden, vrienden of anderen in te schakelen als vrijwilliger. Maar mag dat wel? Wat zijn de aandachtspunten? Mag je hen een vergoeding betalen? Heel wat praktische vragen, die we zullen beantwoorden.
De zomervakantie komt eraan en daar horen ook vakantieplannen van je werknemers bij. Wat als ze richting de zon willen vertrekken met de bedrijfswagen? Een car policy met duidelijke afspraken draagt bij tot een zorgeloze vakantie, niet alleen voor de werknemer, maar ook voor jou als werkgever.
Op zijn laatste plenaire vergadering vóór de verkiezingen heeft de Kamer een wet goedgekeurd die het Sociaal Strafwetboek op verschillende vlakken hervormt en moderniseert. Zo worden er onder meer voor bepaalde overtredingen nieuwe strafbepalingen vastgelegd, die van toepassing zullen zijn vanaf 1 juli 2024.