Juridisch advies

Vanaf 1 januari 2025 moeten alle werknemers in principe verplicht gebruik maken van de elektronische controlekaart (eC3.2) bij tijdelijke werkloosheid, behalve in de sector van de beschutte en sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven (PC 327). Zowel werkgevers als werknemers uit andere sectoren kunnen tot uiterlijk 30 juni 2025 wel nog een tijdelijke uitzondering vragen.

De indexatiecoëfficiënt voor de berekening van de CO2-bijdrage (solidariteitsbijdrage) in 2025 kan berekend worden. Voor bedrijfswagens die aangekocht, gehuurd of geleased werden na 1 juli 2023, zullen - naast de jaarlijkse indexatie vanaf 1 januari - ook een hogere vermenigvuldigingsfactor en een hoger minimumbedrag aan CO2-bijdrage van toepassing zijn.

Op 25 oktober 2024 keurde de Vlaamse Regering een voorontwerp van Programmadecreet bij de begrotingsopmaak 2025 goed. Daarmee zullen verschillende maatregelen uit het Vlaams Regeerakkoord uitgevoerd worden. We geven je een overzicht van de aankomende wijzigingen.

Je werknemers mogen in principe niet worden tewerkgesteld tijdens de wettelijke feestdagen. Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of een inactiviteitsdag in je onderneming, moet je deze dan ook vervangen door een andere rustdag. Zo behouden je werknemers hun recht op tien feestdagen per kalenderjaar. Deze vervangingsdagen moet je telkens vastleggen vóór 15 december van het jaar voorafgaand aan het jaar waarin de feestdagen vallen. Concreet betekent dit dat je vóór 15 december 2024 afspraken moet maken over de vervanging van deze feestdagen in 2025. We zetten alle regels voor jou op een rijtje.

<< Een proefproject werd opgestart om in de toekomst arbeidsongeschiktheidsattesten die werknemers bezorgen aan hun werkgevers digitaal door hun arts te laten opstellen en versturen. Je leest hier in welke situaties de attesten al digitaal bezorgd kunnen worden. >>

Met 1 november, 11 november en nadien ook 25 december en 1 januari in het verschiet, komen er nog vier wettelijke feestdagen aan. Mag je jouw werknemers tewerkstellen op deze dagen? Onder welke voorwaarden mag je dit dan doen? Op welk loon heeft jouw werknemer recht?

Werkgevers moesten het digitale platform FLA (Federal Learning Account) uiterlijk op 30 november 2024 invullen. Deze verplichting is nu uitgesteld tot april 2025.

Op 9 november voeren vakbonden acties tegen de koopkrachtcrisis. Werknemers mogen beslissen deel te nemen aan deze actie.