Juridisch advies

Werknemers jonger dan 60 jaar in bijzondere landingsbaan kunnen in bepaalde omstandigheden een uitkering aanvragen met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2019

Elk jaar in mei doet de RSZ een rekenoefening om na te gaan welke kleinere werkgevers geld terugkrijgen en welke grotere werkgevers een extra bijdrage moeten betalen. Tot welke groep behoor jij? Je ontdekt het hier.

Kunnen meerdere werkgevers gezamenlijk een werknemer aanwerven?

Zelfstandige worden of in loondienst blijven? Therapeut Veerle besliste om de overgang te maken van werknemer naar zelfstandige. Ze vertelt wat de belangrijkste veranderingen voor haar waren.

De zomer komt eraan. Een traditionele piekperiode voor de horecasector. Als horecawerkgever heb je intussen een uitgebreid keuzemenu om dergelijke piekperiodes op te vangen.

Ben je al zelfstandige of denk je eraan om een zaak te starten? Bescherm jezelf voor tegenslag met een verzekering Gewaarborgd inkomen. Zo kom je ook rond wanneer je niet (meer) kunt werken.

Je werknemer kan voortaan voltijds ouderschapsverlof of verlof voor het verzorgen van een ziek gezins- of familielid (medische bijstand) nemen voor een week. Halftijds ouderschapsverlof is voortaan mogelijk per maand.

Ouderschapsverlof 1/10 zal vanaf 1 juni mogelijk zijn.

Werkgevers die deeltijdse werknemers in dienst hebben die bovenop hun deeltijds loon een inkomensgarantie-uitkering krijgen, moeten deze werknemers bijkomende uren aanbieden. Doen ze dat niet, dan riskeren ze vanaf april 2020 een extra bijdrage te moeten betalen.