Overzicht
49 resultaten
Op de Ministerraad van 15 juni heeft de Federale Regering het bemiddelingsvoorstel van sociaal akkoord bekrachtigd.
Begin deze week vierden we het 100-jarig bestaan van de 8-urenwerkdag. Maar op deze 8-urenwerkdag bestaan nog steeds een aantal afwijkingsmogelijkheden. Is het nodig om je werknemers meer dan 8 uur per dag te laten werken, dan kan dat onder bepaalde voorwaarden en binnen bepaalde grenzen, zonder dat je een overloontoeslag verschuldigd bent.
Het tarief bedrijfsvoorheffing stijgt naar 18,725 % op bezoldigingen van gelegenheidsarbeiders niet-rijksinwoners.
Op 26 februari 2021 werd een nieuwe fiscale circulaire gepubliceerd die de voorwaarden bepaalt waarin de tussenkomsten van de werkgever in de kosten voor thuiswerk vrijgesteld zijn van belastingen. We bespraken deze circulaire al in een Blogbericht. Uit deze circulaire blijkt echter ook dat de FOD Financiën de wijze van rapportering van (forfaitaire) kosten eigen aan de werkgever op de fiscale fiche zal aanpassen.
De fiscale administratie heeft de berekening van de bedragen geboekt in de balansen afgesloten op 31 december 2020 als provisie voor de kost van het vakantiegeld in 2021 bevestigd. Binnen dit kader vormen deze bedragen aftrekbare beroepskosten. Ondanks het ‘corona-jaar’ wijzigt de FOD Financiën niets aan de algemene berekeningswijze.
Op 24 november 2020 bereikten de sociale partners een voorakkoord van het Zesde Vlaams intersectoraal akkoord, voor de periode 2021-2025. Op 22 december 2020 is het deelakkoord over de koopkrachtmaatregelen gesloten.
Op 1 januari 2019 treedt de laatste fase van de taxshift in werking. De taxshift bevat ook een aantal fiscale maatregelen die de koopkracht van de werknemers willen verhogen, zonder dat de kosten voor de werkgevers daardoor verhogen.
De bedragen van de forfaitaire dagvergoedingen die werkgevers vanaf 6 juli 2018 mogen betalen aan werknemers die een buitenlandse dienstreis maken, zijn gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze bedragen worden jaarlijks herbekeken. De bedragen wijzigen ten opzichte van de bedragen die golden tot en met 5 juli van dit jaar. Voor sommige landen werden de vergoedingen opgetrokken, voor andere dan weer verlaagd. Kijk de vergoedingen die u toekent dus zeker goed na!
De zomervakantie komt in zicht. Jongeren maken plannen over wat ze met hun vrije tijd zullen doen. Sommige jongeren studeren af en blikken verder dan de vakantie. Daarbij worden beslissingen genomen die een invloed kunnen hebben op het recht op groeipakket: voortstuderen, meehelpen in de zaak, een vakantiejob doen, zich laten inschrijven als werkzoekende, werken via een interimbureau, enz… Wij geven graag wat meer informatie.