Overzicht
253 resultaten
Acerta's Talent Pulse, onze jaarlijkse werknemersbevraging, viel in volle coronalockdown. We houden zo de vinger aan de pols, en merken een duidelijke impact op de resultaten. Deze webinar loodst je door de inzichten, maar je komt ook te weten hoe je moet omgaan met talent in coronatijden.
Met de schoolstart in deze Coronatijden zien je werknemers zoon of dochter liever niet het openbaar vervoer nemen. Het is dan ook mogelijk dat je werknemers andere manieren overwegen om de kinderen van en naar school te brengen en ze zullen dit gemakkelijkheidshalve proberen koppelen aan hun eigen woon-werktraject. Een voor de hand liggend alternatief is de fiets. We zetten de verschillende mogelijkheden en combinaties voor je op een rijtje.
In de Europese Unie zijn een aantal belangrijke nieuwe maatregelen voor het wegvervoer afgekondigd, ook gekend als het “Mobility package”. Het volledige pakket gaat over de rij- en rusttijden van de bestuurders, tachografen, toegang tot het beroep van wegvervoerder, de elektronische uitwisseling van informatie en de detachering van werknemers. In dit artikel belichten we de rij- en rusttijden.
Wanneer een vrijwilliger of een jobstudent overlijdt ten gevolge van Covid-19 kunnen de nabestaanden onder bepaalde voorwaarden een vergoeding ontvangen. Het betreft een forfaitair bedrag dat aangevraagd wordt bij het Covid-19 Vrijwilligersfonds, opgericht in de schoot van Fedris, het Federaal Agentschap voor Beroepsrisico’s.
Een ontslag is een gevoelige en vaak ook dure zaak. Bovendien ziet geen enkele werkgever graag talentvolle medewerkers vertrekken. Zit jouw organisatie in moeilijkheden? Met deze renderende alternatieven hoeft het niet zo’n vaart te lopen.
De dag van de liefde, iedereen spreekt erover. Ook op de werkvloer. Voor werkgevers kan dit enkele vragen doen rijzen.
De veilige studeeromgeving ligt achter je en plots moet je het écht gaan waarmaken. Kies je voor de vrijheid als zelfstandige of voor zekerheid in loondienst? Maar is het allemaal zo zwart wit? Laten we de mogelijkheden op een rijtje zetten.
Werknemers die pleegouderverlof nemen, verliezen daardoor geen vakantierechten!
Het doel van het schenken van verlofdagen is werknemers die door een ernstige ziekte van hun kind behoefte hebben aan talrijke verlofdagen, op deze manier bij te staan.