Overzicht
Op 8 maart 2025 vindt er een staking plaats ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag. Dit kan impact hebben op de beschikbaarheid van werknemers.
Sinds 1 maart 2025 bedraagt de RSZ- en belastingvrije thuiswerkvergoeding 157,83 euro per maand.
De arbeidsrechtbank in Antwerpen stelt prejudiciële vragen aan het Grondwettelijk Hof over de bepalingen in het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 wat betreft de beëindiging van de hoedanigheid van statutair personeelslid.
Dit blijkt uit een onderzoek van het Kenniscentrum Data & Maatschappij dat elk jaar een onderzoek uitvoert naar de kennis, attitudes en percepties van Vlamingen tegenover technologische ontwikkelingen. Dit jaar werd het gebruik van generatieve AI in een overheidscontext onderzocht. Onder andere werd nagegaan hoe vaardig overheidsmedewerkers zich voelen in het gebruik van deze technologie.
De Vlaamse overheid heeft recent een nieuwe campagne gelanceerd om werken bij lokale besturen in de kijker te zetten. Dat doet ze via het platform “werkvoorjelokaalbestuur.be”. De campagne komt er niet toevallig, want de lokale besturen zijn samen de grootste werkgever van Vlaanderen met 171.333 personeelsleden in 2023.
Flexi-jobs winnen aan populariteit, vooral bij 65-plussers. Door de uitbreiding naar nieuwe sectoren zoals logistiek en de begrafenissector neemt het aantal oudere flexi-jobbers sterk toe. Lees hoe flexi-jobbers jouw onderneming kunnen versterken.
Definitieve wijziging van het Besluit rechtspositieregeling personeel lokale en provinciale besturen: recht op drie opeenvolgende weken vakantie VIA-personeelsleden definitief goedgekeurd.
Een belangrijke datum nadert voor werkgevers met 20 of meer werknemers betreffende hun verplichtingen inzake opleidingsplannen. Op 1 maart 2025 zijn er twee deadlines die je zeker niet mag missen.
Vanaf 1 maart 2025 zal de FOD Werk beslissingen over de behandeling van ondernemingscao’s en andere ondernemingsakten enkel nog digitaal versturen, via de e-Box Enterprise, een elektronisch platform voor overheidscommunicaties. Werkgevers kijken dus best na of hun e-Box Enterprise geactiveerd is en of de meldingen en toegangen in orde zijn, zodat ze geen brieven missen. Voor de contacten van werkgevers met de administratie verandert er niets: daarvoor blijven de gebruikelijke kanalen ter beschikking.