Récapitulatif
La question des absences pour rendez-vous médicaux pendant les heures de travail suscite souvent des interrogations tant du côté des travailleurs que des employeurs. Qu’en est-il de ce droit et de ses conséquences au niveau de la rémunération ?
Selon l'ONSS, un complément aux allocations familiales octroyé uniquement pour compenser une réduction de salaire ou dans le cadre d'un système d'optimisation salariale (par exemple, un plan cafétéria) ne remplit pas les conditions pour être considéré comme un complément à une prestation sociale exemptée de l'ONSS.
Le 8 mars 2025, une grève aura lieu à l’occasion de la Journée internationale de la femme. Cela peut avoir un impact sur la disponibilité des travailleurs.
L’indemnité de télétravail exonérée de cotisations ONSS et d’impôts est de 157,83 euros par mois depuis le 1ier mars 2025.
Les flexi-jobs sont de plus en plus populaires, en particulier auprès des plus de 65 ans. Avec l’expansion dans de nouveaux secteurs, comme la logistique et les pompes funèbres, le nombre de travailleurs flexi-job plus âgés est en forte augmentation. Découvrez comment les travailleurs flexi-job peuvent renforcer votre entreprise.
Une date importante approche pour les employeurs occupant 20 travailleurs ou plus concernant leurs obligations en matière de plans de formation. Le 1er mars 2025 marque en effet une double échéance à ne pas manquer.
À partir du 1er mars 2025, le SPF Emploi enverra toute décision relative au traitement des CCT d’entreprise et autres actes d’entreprise uniquement par voie numérique. Pour ce faire, il utilisera l’e-Box Enterprise, une plateforme électronique conçue spécialement pour les communications par les institutions publiques. Pour être certains de ne manquer aucune lettre, les employeurs sont donc invités à vérifier que leur e-Box Enterprise est bien activée et que les notifications et les accès sont opérationnels. Toutefois, rien ne change pour les contacts des employeurs avec l’administration : les canaux habituels restent disponibles à cet effet.
En tant qu'employeur, vous pouviez demander à l'ONSS de reporter le paiement de vos cotisations de sécurité sociale pour le troisième et le quatrième trimestre de 2023. Si vous l'avez fait, n'oubliez pas que le report prend fin et que vous devrez effectivement payer en 2025.