Ga naar de inhoud
Acerta
Blog
13 september 2024
Aantal tijdelijk werklozen fors gestegen

In de eerste helft van 2024 waren gemiddeld 154.084 werknemers per maand tijdelijk werkloos, een stijging van 15 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2023. Dit is het hoogste niveau van tijdelijke werkloosheid in tien jaar, coronajaren niet meegerekend.

pen-op-papier.png
Blog
03 september 2024
De federale onderhandelingen maken doorstart: welke sociaaleconomische plannen kunnen op tafel komen?

Na een korte pauze in de formatiegesprekken, kunnen de federale onderhandelaars terug aan tafel om een federale regering te vormen. Welke sociaaleconomische plannen kunnen op tafel komen? We geven je een kort overzicht.

blog-wat-verandert-er-in-juli.png
Blog
24 juni 2024
Wat verandert er voor werkgevers vanaf 1 juli 2024?

Vanaf 1 juli verandert er opnieuw heel wat op sociaal-juridisch vlak. Deze wijzigingen kunnen een impact hebben op jou als werkgever en op jouw werknemers. Als je hiervan op tijd op de hoogte bent, kan je de nieuwe regels correct toepassen. In dit artikel vind je een beknopt overzicht van de belangrijkste veranderingen die vanaf 1 juli ingaan.

202406-panel-webinar-flexibele-organisaties.png
Blog
11 juni 2024
Wendbare en flexibele organisaties in veranderende tijden

In een wereld waar veranderingen steeds sneller plaatsvinden, moeten organisaties wendbaar en flexibel zijn. Tijdens ons Acerta Panel Webinar deelden Professor Kathleen Vangronsvelt, Els Overbergh, Anette Böhm en Florence Cordonnier hun inzichten en ervaringen. Hoe creëer je wendbare en flexibele organisaties? Je ontdekt het in deze blog.

blog-loopbaanonderbreking.png
Blog
29 mei 2024
Wat zijn de gevolgen van de vroegtijdige stopzetting van een loopbaanonderbreking?

Wie ervoor kiest om zijn loopbaanonderbreking vroegtijdig stop te zetten, moet in principe de uitkeringen van de RVA niet meer terugbetalen. We lijsten op waarmee je als werkgever rekening moet houden.

blog-loontransparantie.png
Blog
24 mei 2024
Loontransparantie: van richtlijn naar beleid

Binnen anderhalf jaar treedt de Europese richtlijn in werking. Wat betekent dit concreet voor bedrijven en hoe transparant zijn werkgevers vandaag al?

overstroming-800-500.jpg
Blog
22 mei 2024
Noodweer en overstromingen: wat moet je weten als werkgever?

Hevige regenval teistert ons land met overstromingen en wateroverlast tot gevolg. Misschien voel je dit ook in jouw werkorganisatie? We zetten op een rij welke mogelijkheden er zijn om met de gevolgen van het noodweer om te gaan.

blog-zomervakantie.png
Blog
22 mei 2024
Hoe de (zomer)vakantie goed organiseren?

De zomervakantie kondigt zich aan en dat betekent dat agenda’s op elkaar moeten worden afgestemd. Hoe pak je dat als werkgever het beste aan? Welke soorten afwezigheid kunnen werknemers opnemen?

blog-faq-fla.png
Blog
15 mei 2024
De meest gestelde vragen over de Federal Learning Account (FLA) en de individuele opleidingsrekening

De meeste bedrijven zijn intussen aan de slag met het implementeren van een leercultuur in hun organisatie maar hoe zit het met het registreren van opleidingen? Sinds april 2024 kunnen werkgevers dit in de FLA, een online dienst van de overheid. Heel wat werkgevers zitten nog met enkele vragen. We maakten een overzicht van de meest gestelde vragen.