Juridisch advies

Voor pensioenen die ingaan vanaf 1 februari 2025 stijgt de wettelijke pensioenleeftijd. Deze verandering kan gevolgen hebben voor jou als werkgever én voor je werknemers. We geven een overzicht van de belangrijkste veranderingen op sociaal-juridisch vlak.

Een Koninklijk Besluit (KB) regelt de samenwerking en gegevensuitwisseling tussen het uitzendbureau en de gebruiker in het kader van de toepassing van de vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor nacht- en ploegenarbeid (verschillende varianten). Het KB behandelt zowel de situatie van de toepassing van de vrijstelling van doorstorting doorheen het jaar als de samenwerking in het kader van een eventuele fiscale controle achteraf.

Werkgevers die wettelijk verplicht zijn of worden om te rapporteren over hun duurzaamheidskwesties, moeten die informatie ook jaarlijks aan hun sociaal overlegorgaan bezorgen voor bespreking en eventueel advies.

Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert een staking op 13 december. Zij voeren acties tegen Europese bezuinigingsmaatregelen en reageren op de lopende regeringsonderhandelingen. Werknemers hebben het recht om deel te nemen aan stakingsacties, maar ze mogen er ook voor kiezen om niet te staken. Hier zijn de belangrijkste punten.

Een werknemer die op 31 december nog vakantiedagen heeft staan die hij niet kon opnemen, bijvoorbeeld door ziekte, krijgt deze uitbetaald en mag de vakantiedagen de komende twee jaren opnemen.

De eindejaarsfeesten zijn in aantocht; de zoektocht naar kerstcadeaus kan beginnen. Maar hoe zit het nu weer precies met kerstshoppen op zondag? Wat zijn de spelregels om winkelpersoneel op zondag te laten werken? We zetten de regels hieronder voor jou op een rijtje.

Wie adoptie- of pleegouderverlof aanvraagt en opneemt na 1 januari 2025 kan rekenen op een extra week, die wordt toegevoegd aan het bijkomend krediet, te verdelen onder de adoptie- of pleegouders.

Er liggen initiatieven op tafel om het gunstig (para)fiscaal statuut waarmee gepensioneerden in de zorg ingezet kunnen worden opnieuw te verlengen. Let wel: deze moeten nog wel officieel goedgekeurd en gepubliceerd worden.

Op 26 november aanstaande is een stakingsdag in het Franstalige onderwijs aangekondigd. Als de school sluit en de werknemer geen andere opvang kan voorzien voor zijn kind, moet hij op zoek naar een alternatief. Hetzelfde geldt als er een pedagogische studiedag is gepland. Wat zijn de mogelijkheden?