Pensioen

2026 belooft een druk jaar te worden op vlak van sociaal-juridische wijzigingen die impact hebben op jou als werkgever en je medewerkers. Op 23 november 2025 bereikte de federale regering een akkoord over de begroting dat in 2026 verder omgezet zal worden in wetgeving. Het gaat onder meer om de indexering van de lonen, maatregelen om werknemers netto meer te laten overhouden zonder stijgende loonkost voor de werkgever en de verdere re-integratie van langdurig zieken. Daarnaast worden ook de afspraken uit het Zomerakkoord van juli 2025 verder uitgewerkt, met aanpassingen op het vlak van arbeidsduur en ontslag. Tot slot zijn er ook wijzigingen op til voor flexi-jobs, de pensioenen en mobiliteit. De Acerta experten loodsen je tijdens dit gratis webinar door de inhoud van het begrotingsakkoord en alle andere wijzigingen die op til zijn.

Op 12 december 2025 bereikte de ministerraad in tweede lezing een akkoord over het voorontwerp van de Pensioenwet, die de aangekondigde pensioenhervorming moet uitvoeren. Wat betekent deze hervorming voor jouw eindeloopbaanbeleid?

Het nieuwe jaar betekent nieuwe regels en verplichtingen op sociaaljuridisch vlak. Onze juristen zetten de belangrijkste nieuwigheden overzichtelijk op een rij, per thema.

De federale regering heeft haar begrotingsakkoord voor 2026 rond. Van de activering van langdurig zieken tot wijzigingen in de index, de werkbonus en de pensioenen: dit zijn de belangrijkste punten op een rij.

In deze blog zetten we de krachtlijnen van de pensioenhervorming op een rijtje.

Op 01 oktober 2025 wijzigde de bijdrageberekening voor zelfstandigen die actief blijven na de wettelijke pensioenleeftijd zonder hun rustpensioen op te nemen. Door deze nieuwe regeling kunnen zij ook na de wettelijke pensioenleeftijd sociale rechten blijven opbouwen.

Om je inkomen te waarborgen wanneer je als zelfstandige (even) niet meer kan werken, sluit je een verzekering Gewaarborgd inkomen af. Maar hoeveel kost dat nu eigenlijk?

Op 21 juli 2025 bereikte de federale regering een zomerakkoord. In deze blog geven we een overzicht van de belangrijkste maatregelen en wat ze voor werkgevers betekenen.

De Arizona-regering heeft een ontwerpwet ingediend bij de Kamer van Volksvertegenwoordigers met bepalingen die gevolgen kunnen hebben voor zowel werknemers als werkgevers. Lees het overzicht in deze blog.