Ga naar de inhoud
warrants-800-500.png
Blog
11 december 2018
Loon- en bonusbeleid bij delaware en Punch Powertrain: waarom de warrant

In tijden van arbeidsschaarste zijn de juiste talenten moeilijk te vinden. Heb je ze gevonden, dan wil je ze houden.

Acerta
Juridisch nieuws
07 december 2018
Cadeautjestijd

Ook de fiscus past de maximumbedragen voor allerlei geschenken aan.

Acerta
Juridisch nieuws
05 december 2018
Eindejaarstoelages in de verschillende overheden 2018

De eindejaarstoelage voor de personeelsleden van de lokale besturen bestaat uit een vast en een variabel gedeelte.

Acerta
Juridisch nieuws
23 november 2018
Taxshift : fiscale gevolgen vanaf 1 januari 2019

Op 1 januari 2019 treedt de laatste fase van de taxshift in werking. De taxshift bevat ook een aantal fiscale maatregelen die de koopkracht van de werknemers willen verhogen, zonder dat de kosten voor de werkgevers daardoor verhogen.

5redenen.jpg
Blog
02 november 2018
5 redenen waarom zelfstandige zijn fantastisch is

Het leven van een zelfstandige ziet er anders uit dan dat van een werknemer. De 5 opvallendste voordelen lijsten we even op.

e-handtekening-800-500-002.jpg
Blog
17 oktober 2018
Educatief verlof: jouw administratieve verplichtingen als werkgever

We bespraken het in een eerder artikel al: medewerkers die hun skills en kennis blijven ontwikkelen, kan jij als werkgever alleen maar aanmoedigen. Dat gaat echter wel gepaard met een aantal administratieve verplichtingen die je als werkgever moet opvolgen.

Acerta
Juridisch nieuws
20 september 2018
Onbelast bijverdienen: de definitieve regeling

Op 26 juli 2018 is de wet op het onbelast bijverdienen verschenen in het Belgisch Staatsblad. Hierna maken we u wegwijs in de definitieve regeling. Let wel: Acerta is niet bevoegd om u hierin te adviseren, het is namelijk de bevoegde instelling van sociale zekerheid of de fiscus die deze nieuwe wetgeving zal uitvoeren.

Acerta
Juridisch nieuws
16 augustus 2018
Winstpremie: belastbare basis eindelijk duidelijk

Sinds 1 januari 2018 bestaat er een nieuw bonussysteem, de winstpremie. Hierdoor kunnen werkgevers op een (para)fiscaal interessante manier een deel van hun winst toekennen aan hun werknemers.