Overzicht
401 resultaten
Medewerkers hebben verschillende wensen. Met een flexibel verloningspakket speel je daarop in zonder extra loonkost. Ook lokale besturen kunnen zo’n cafetariaplan aanbieden. In dit webinar ontdek je helder wat erbij komt kijken.
De eindejaarsfeesten zijn in aantocht; de zoektocht naar kerstcadeaus kan beginnen. Maar hoe zit het nu weer precies met kerstshoppen op zondag? Wat zijn de spelregels om winkelpersoneel op zondag te laten werken? We zetten de regels hieronder voor jou op een rijtje.
Samen met Edenred nodigen we je uit voor een gratis webinar waarin we dieper ingaan op de huidige én toekomstige ontwikkelingen binnen het chequelandschap. We starten met een juridisch luik, verzorgd door Ellen Van Grunderbeek, waarin de geldende regels rond verschillende cheques worden toegelicht, met bijzondere aandacht voor maaltijdcheques. Ook de mogelijke wijzigingen die vanaf januari 2026 (onder voorbehoud) in werking treden, komen aan bod. Daarna vertaalt Edenred de theorie naar de praktijk en duiken we even in het belang van de cheques voor werknemers.
De regering plant een verhoging van de maaltijdcheques in 2026, los van de loonnorm. Wat betekent dat concreet voor jouw organisatie? We zetten het voor je op een rij.
Een flexibel en toekomstgericht hr-beleid is cruciaal voor organisaties die hun talent duurzaam willen behouden. Dit vraagt om meer dan enkel een sterke instroom: ook opleidingskansen en mogelijkheden tot loopbaanbeweging zijn onmisbaar om medewerkers gemotiveerd, wendbaar en inzetbaar te houden.
Onze arbeidsmarkt verandert razendsnel. AI, globalisering, vergrijzing en klimaatuitdagingen verschuiven het speelveld, waardoor het vinden van de juiste talenten steeds moeilijker wordt. Ook lokale besturen voelen die druk en kijken daarom anders naar loopbanen, mobiliteit en flexibel functiegebruik om wendbaar te blijven.
2026 komt dichterbij, en met de start van een nieuw jaar worden ook de lonen opnieuw geïndexeerd. Wat betekent deze indexering en wat mag je verwachten als werkgever?
Wil je mee zijn met de nieuwste trends en inzichten rond jobmobiliteit, welzijn, verloning, AI en andere cruciale hr-thema’s? Deze publicatie bundelt actuele cijfers uit onderzoek van Acerta bij werkgevers en werknemers, aangevuld met externe bronnen. Je krijgt concrete handvaten om je strategisch hr-beleid verder vorm te geven, samen met praktische tips en advies van onze experten.
Dankzij het cafetariaplan kan elke werknemer zijn loonpakket afstemmen op wat hij of zij écht nodig heeft. Welke opties waren het populairst in 2025 en waarom is flexibele verloning een slimme keuze voor werkgevers?