Overzicht
Groene mobiliteit is belangrijker dan ooit. Dat blijkt uit de negende jaarlijkse mobiliteitsbarometer van Acerta Consult.
Een motiverend loonbeleid is een troef in de krappe arbeidsmarkt. Ontdek er alles over in deze whitepaper.
Variabel loon is een middel om je medewerkers te belonen voor hun harde werk. Jammer genoeg blijft er door de hoge werkgeverskost niet veel meer over voor de werknemer.
2025 brengt heel wat wijzigingen met zich mee voor werkgevers. Denk aan de verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd, loonindexeringen en meer. Ontdek de belangrijkste al gekende sociaaljuridische veranderingen die een impact hebben op jouw organisatie.
Zoals elk jaar worden in december de grensbedragen voor het volgende jaar gepubliceerd.
Benieuwd naar de laatste trends en inzichten rond jobmobiliteit, welzijn, verloning, AI en andere cruciale HR-thema's? Deze publicatie geeft een overzicht van de actuele cijfers, gebaseerd op onderzoek van Acerta Consult bij werkgevers en werknemers én externe bronnen.
Niemand kan de toekomst voorspellen, maar wij kunnen wel een redelijke inschatting maken van de toekomst van HR. Jaarlijks blikken we vooruit vanuit twee invalshoeken: kwantitatief en kwalitatief. Het levert elk jaar inspiratie op.
Vanaf 1 januari 2025 verhogen de loongrenzen voor de geldigheid van het scholingsbeding, het niet-concurrentiebeding en het scheidsrechtelijk beding.
Hebben jouw medewerkers dit jaar het beste van zichzelf gegeven, en wil je hen belonen met een mooie bonus? Of denk je aan een bonussysteem voor volgend jaar om hen te motiveren? Overweeg dan alternatieven voor een cashbonus. Wist je dat er ook financiële interessante alternatieven bestaan voor de klassieke bonus? Ontdek er alles over in dit webinar!