Toutes les mesures socio-juridiques exactes et actualisées, et les informations émanant des autorités, dès leur publication et directement à la source. Chaque jour, nos juristes sont à l’écoute des autorités et des partenaires sociaux, et consultent les sources légales et juridiques. Peu importe ce qui bouge dans votre secteur : dès qu’ils sont au courant, vous l’êtes aussi. Et s’il y a des formations, des événements ou des updates clients à ne pas manquer... c’est ici que vous les trouverez.
L’ONSS revoit son point de vue sur qui peut travailler comme étudiant au tarif avantageux des cotisations de solidarité.
Lisez cet articleL’allocation de mobilité existe maintenant depuis plus d’un an
Lisez cet articleLa marche pour le climat : une histoire d’étudiants ? Pas vraiment, la FGTB a décidé déposer un préavis de grève et la CSC d’apporter son soutien pour ce jour-là. Quelle conséquence pratique cela implique-t-il pour vos travailleurs?
Lisez cet articleLe 11 mars 2019, l’arrêté royal fixant les conditions de l’action positive est entré en vigueur.
Lisez cet articleA compter du 1er mars 2019, les titres-services flamands ont une durée de validité de 12 mois. Les titres-services achetés avant le 1er mars 2019 resteront valables pendant 8 mois. La validité de ces titres ne sera donc pas prolongée.
Lisez cet articleLa CP 120 se prépare au moment où le Royaume-Uni quittera l’Union européenne en assouplissant le système de chômage temporaire.
Lisez cet articleLa fête de Carnaval fait partie de la culture européenne. Mais est-ce une raison suffisante pour votre travailleur de venir déguisé sur son lieu de travail ?
Lisez cet articleHier, le projet de loi concernant l’instauration d’un budget mobilité a été approuvé par le parlement. Selon le texte de loi, le budget mobilité entrera en vigueur aujourd’hui 1er mars. Certains aspects devront cependant être approfondis avant que le budget mobilité puisse être appliqué dans la pratique.
Lisez cet articleLe 1er novembre 2018, le droit des entreprises a été réformé. Ce changement influence l’octroi de la dispense de cotisation à charge des sociétés au cours des trois premières années à partir de la création de l’entreprise.
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