Updates et nouvelles juridiques

Toutes les mesures socio-juridiques exactes et actualisées, et les informations émanant des autorités, dès leur publication et directement à la source. Chaque jour, nos juristes sont à l’écoute des autorités et des partenaires sociaux, et consultent les sources légales et juridiques. Peu importe ce qui bouge dans votre secteur : dès qu’ils sont au courant, vous l’êtes aussi. Et s’il y a des formations, des événements ou des updates clients à ne pas manquer... c’est ici que vous les trouverez.

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La Cour constitutionnelle annule l'allocation de mobilité

Dans un arrêt du 23 janvier, la Cour constitutionnelle a estimé que l'allocation de mobilité posait de nombreux problèmes. Cela signifie-t-il "plus d'argent pour la voiture" ?

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Assimilation congé parental d'accueil

Les travailleurs qui prennent un congé parental d'accueil ne perdent pas de droits aux vacances de ce fait!

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Réduction des charges fiscales renforcée par le Maribel social depuis le 1er janvier 2020

Les forfaits ont été augmentés depuis le 1er janvier 2020

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Les tarifs des transports publics sont modifiés le 1er février 2020

L’impact ou non de cette modification sur votre intervention dans les frais de déplacement de vos travailleurs dépend des accords conclus.

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Contrôles éclairs par l’inspection sociale en 2020. Êtes-vous prêt ?

En vue de la lutte contre la fraude sociale, le Service d'information et de recherche sociale (SIRS) a annoncé cette année également plusieurs contrôles éclairs.

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N’oubliez pas de mentionner la date complète lors de l’élaboration de vos documents de travail !

Vaut-il mieux écrire 06/01/20 ou 06/01/2020 ? Quelle différence cela pourrait-il impliquer?

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Une erreur de frappe sur l’année : quelles conséquences sur le licenciement ?

En qualité d’employeur, vous vous êtes peut-être trompé dans la date d’envoi d’un courrier de licenciement en mentionnant par réflexe encore 2019 au lieu de 2020. Quelles sont les conséquences?

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Bonnes résolutions pour 2020

Qui dit nouvelle année, dit nouveau départ. Cela va de pair avec de bonnes résolutions : être moins distrait par les médias sociaux, arriver à l’heure au travail, boire plus d’eau, faire plus d’activité physique et arrêter de fumer. Certaines bonnes résolutions peuvent avoir un impact positif sur les prestations de travail de votre travailleur. Comment l’encourager à tenir ses bonnes résolutions ?

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Nouveau type de Dimona pour les stagiaires à partir de 2020

A partir de 2020, il y aura un nouveau type de Dimona pour les stagiaires, Dimona STG. D'autres types pour les stagiaires IVT (PFI) et TRI (stage First Brussels) seront également adaptés à partir de 2020.

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