Updates et nouvelles juridiques

Toutes les mesures socio-juridiques exactes et actualisées, et les informations émanant des autorités, dès leur publication et directement à la source. Chaque jour, nos juristes sont à l’écoute des autorités et des partenaires sociaux, et consultent les sources légales et juridiques. Peu importe ce qui bouge dans votre secteur : dès qu’ils sont au courant, vous l’êtes aussi. Et s’il y a des formations, des événements ou des updates clients à ne pas manquer... c’est ici que vous les trouverez.

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Trop peu de jours de congé ? Songez aux vacances jeunes, vacances seniors ou vacances européennes

Si vous occupez un travailleur qui vient de quitter les bancs d’école, il vous demandera sans doute bientôt à combien de jours de vacances il a droit. Tant les jeunes que les moins jeunes, qui reprennent par exemple une activité professionnelle après une longue période d’interruption (pour cause de chômage ou d’invalidité), n’auront pas de vacances légales l’année de la reprise du travail. Ils ne pourront en général aussi accumuler que peu de jours de vacances pour l’année qui suit. Toutefois, il existe des solutions alternatives qui permettent au travailleur de compléter ses vacances légales par d’autres congés. Le travailleur vous demandera probablement des vacances jeunes, vacances seniors ou vacances européennes.

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Temps de rafraîchir vos connaissances Dimona !

Vous faites appel à du personnel supplémentaire cet été ? N’oubliez pas les règles Dimona !

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Jeudi 11 juillet, fête de la Communauté flamande. Serez-vous de la partie ?

La Communauté flamande fait la fête le 11 juillet 2019. Vos collègues flamands ont-ils droit à un jour de congé ?

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Refuser ou annuler des vacances ?

Il y a des règles à respecter pour fixer les vacances annuelles et elles sont susceptibles de poser de nombreuses questions. Pouvez-vous refuser des vacances à votre travailleur ? Et si votre travailleur part sans votre autorisation ou vous fait parvenir un certificat médical ? Si vous avez déjà accepté les jours de vacances de votre travailleur, pouvez-vous encore revenir sur votre décision ?

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Les droits de l'étudiant jobiste: un salaire garanti ?

L'étudiant jobiste a-t-il droit au salaire garanti quand il est malade ?

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Soubresauts post-festival au travail

Un travailleur peut-il se présenter au travail avec de petits yeux ?

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Les congés de la construction déjà commencé

Les congés du bâtiment ont débuté. Qu’est-ce que cela signifie pour votre entreprise ?

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L’indemnité kilométrique augmente à 0,3653 euro par kilomètre !

L’indemnité pour frais de parcours pour les déplacements de service exonérée jusqu’ à 0,3653 euro par kilomètre à partir du 1er juillet 2019

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La période d’essai existe toujours pour vos étudiants.

Vous voulez engager un étudiant pendant les vacances mais vous doutez de ses compétences ? La période d’essai peut vous aider.

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