Acerta
Juridisch nieuws
03 januari 2025
Recht op drie weken aaneensluitende vakantie voor de Vlaamse publieke zorg- en welzijnssectoren

Wijziging van het besluit van de Vlaams regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van de lokale en provinciale besturen (hierna genoemd ‘besluit rechtspositieregeling’).

Acerta
Juridisch nieuws
03 januari 2025
Solden! Houd je de winkel open op zondag?

Welke mogelijkheden zijn er om werknemers op zondag te werk te stellen?

Acerta
Juridisch nieuws
30 december 2024
Staking op 13 januari 2025

Het gemeenschappelijk vakbondsfront heeft een stakingsaanzegging ingediend. De acties starten op 12 januari 2025 om 22.00 uur en eindigen op 13 januari om 22.00 u. Ook het spoor zal staken. Dit heeft gevolgen voor je medewerkers die het openbaar vervoer nemen.

Acerta
Juridisch nieuws
30 december 2024
Sectorale flitscontroles door sociale inspectie in 2025: bereid je voor

De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft in 2025 verschillende flitscontroles aangekondigd.

Acerta
Juridisch nieuws
23 december 2024
Een nieuw wettelijk kader voor private opsporing: impact op de werkvloer?

Op 16 december 2024 is de Wet tot regeling van de private opsporing in werking getreden. Deze wet komt in de plaats van de Wet van 19 juli 1991 tot regeling van het beroep van privédetective en moderniseert het wettelijk kader voor private opsporing. Private onderzoeken kunnen ook voorkomen in het kader van de arbeidsrelatie, denk bijvoorbeeld aan de situatie waarin een werkgever een fraudegeval in het bedrijf wilt laten onderzoeken. Wat betekent deze wet voor werkgevers en werknemers?

Acerta
Juridisch nieuws
20 december 2024
Toegelaten arbeid na pensioen: verhoging van de grensbedragen vanaf 2025

Met ingang van 1 januari 2025 worden de grensbedragen voor de inkomensgrenzen van de toegelaten arbeid na pensionering verhoogd.

Acerta
Juridisch nieuws
19 december 2024
Een betere bescherming van werknemers inzake minimumloon

Het wetsvoorstel dat gedeeltelijk richtlijn (EU) 2022/2041 van het Europees Parlement en de Raad van 19 oktober 2022 betreffende toereikende minimumlonen in de Europese Unie omzet is aangenomen in de Kamer. Na publicatie van de wet zullen werknemers beter beschermd worden wat betreft de garantie op een minimumloon.

Acerta
Juridisch nieuws
19 december 2024
Vrijgesteld bedrag loonbonus cao 90 voor 2025

Het systeem van de “niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen”, de loonbonus, maakt het mogelijk om werknemers een bonus toe te kennen die onderworpen is aan een voordelig sociaal- en fiscaalrechtelijk regime. Hiervoor is vereist dat een bonusplan werd ingevoerd in de onderneming, volgens de procedure beschreven in cao nr. 90 van de Nationale Arbeidsraad. In dat bonusplan worden collectieve en objectieve doelstellingen vastgelegd, waarvan het bereiken nog onzeker is.