Overzicht
605 resultaten
Sinds 1 mei is de Wet van 13 maart 2024 tot motivering van het ontslag en kennelijk onredelijk ontslag van contractuele werknemers in de overheidssector één jaar in werking. Deze verjaardag is voor ons een reden om nog eens stil te staan bij dit specifieke aspect van het ontslag van contractuele werknemers in de publieke sector.
Wil je deelnemen aan Open Wervendag? Hier lees je meer over de mogelijkheden om personeel tewerk te stellen op die zondag.
De RSZ heeft een nieuwe onlinedienst gelanceerd waardoor je alvorens je een persoon aanwerft als flexi-jobwerknemer of jobstudent met zekerheid kan weten of hij wel aan alle voorwaarden voldoet.
Doe je beroep op tijdelijke werkloosheid wegens werkgebrek voor je bedienden? Dan moet je even aandachtig zijn, want het kan zijn dat je bijkomende acties moet ondernemen als er nog nood is aan tijdelijke werkloosheid vanaf 1 juli 2025.
Voor bepaalde natuurrampen kunnen werkgevers een lastenverlaging genieten. Voor de overstromingen in Wallonië van 14 tot 16 juli 2021 en op 24 juli 2021 is het aanvraagformulier voor de toepassing van deze vrijstelling online gepubliceerd. Werkgevers moeten dit formulier vóór 16 mei 2025 invullen en indienen. Na goedkeuring door de FOD Financiën kan de vrijstelling uiteindelijk worden toegepast.
De maand mei, gekenmerkt door verschillende feestdagen, vereist bijzondere waakzaamheid van werkgevers bij het beheren van ontslagprocedures. In 2025 vraagt deze periode extra aandacht vanwege de specifieke dagen van de week waarop de feestdagen vallen.
Vanaf 1 januari 2026 wordt elektronische facturatie verplicht voor alle transacties tussen btw-plichtige ondernemingen. Concreet moeten facturen vanaf dan verstuurd worden via het gestandaardiseerde Peppol-netwerk.
Vanaf 1 juli 2025 kan je voor een werknemer die woont en werkt in Vlaanderen geen Sine-voordelen meer genieten. Misschien komt je ex-Sine werknemer wel in aanmerking voor de premie(s) individueel maatwerk.
Vanaf 1 juli 2025 stopt in Vlaanderen de doelgroepvermindering oudere zittende werknemers en het statuut gesco.