Overzicht
410 resultaten
Op 3 februari 2025 heeft de Centrale Raad voor Bedrijfsleven (CRB) de beschikbare marge gecommuniceerd voor de periode 2025-2026. Het loonkostenrapport zal op 19 februari ter beschikking worden gesteld. Dit rapport vormt de basis voor het Interprofessioneel Akkoord dat om de 2 jaar door de sociale partners in de Groep van Tien wordt onderhandeld. In dit akkoord worden kaderafspraken rond werk en verloning opgenomen.
De temperaturen schommelen weer rond het vriespunt. Werken in te lage temperaturen kan gezondheidsrisico’s met zich meebrengen. Maar vanaf wanneer is het nu ‘te koud’ om te werken? Hieronder vind je alle nuttige informatie!
Door de overschrijding van de spilindex in januari verhoogt het nationaal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) met 2 %. Als gevolg hiervan is het mogelijk dat het nationale GGMMI hoger ligt dan sommige sectorale minimumlonen.
In het Belgisch Staatsblad verscheen het Koninklijk Besluit (KB) met de referentie interestvoeten voor de berekening van het voordeel van alle aard voor de toekenning van een renteloze lening of een lening tegen verminderde rentevoet (lager dan de marktrente), van toepassing vanaf 1 januari 2024.
De EU AI Act brengt specifieke verplichtingen en normen voor overheden met zich mee die ook gevolgen hebben voor lokale besturen. (als werkgever, als aanbieder van AI-systemen of als eindverantwoordelijke).
Op 13 februari 2025 organiseert het gemeenschappelijk vakbondsfront een actiedag voor openbare diensten en koopkracht. Hiervoor werd een stakingsaanzegging ingediend.
Het indexcijfer van januari 2025 heeft de spilindex overschreden. Dit betekent dat de sociale zekerheidsuitkeringen, de lonen van de ambtenaren en de pensioenen met 2% stijgen. Maar zijn er nog andere gevolgen? We geven een overzicht.
In het kader van de strijd tegen de sociale fraude werden vanaf 2025 extra maatregelen genomen voor de sector van de bouw en de schoonmaak, twee fraudegevoelige sectoren.