Juridisch advies

Voor bepaalde natuurrampen kunnen werkgevers een lastenverlaging genieten. Voor de overstromingen in Wallonië van 14 tot 16 juli 2021 en op 24 juli 2021 is het aanvraagformulier voor de toepassing van deze vrijstelling online gepubliceerd. Werkgevers moeten dit formulier vóór 16 mei 2025 invullen en indienen. Na goedkeuring door de FOD Financiën kan de vrijstelling uiteindelijk worden toegepast.

Een ministerieel besluit van 3 april 2025 voert een beleid in voor het leasen van fietsen door personeelsleden van de federale overheidsdiensten. Dit programma is bedoeld om de personeelsleden van de federale overheid aan te sporen en te ondersteunen in het gebruik van duurzame vervoermiddelen.

In ons nieuwsbericht van 19 februari jl hebben we de aandacht gevestigd op de verplichtingen die door de NIS2 wet worden opgelegd aan essentiële en belangrijke entiteiten om passende en proportionele maatregelen te nemen om hun cyberrisico’s te beperken. We gaan hier nu wat dieper op in.

Moet u uw medewerker betalen die afwezig is van het werk wegens het communiefeest of het vrijzinnig feest van zijn of haar kind?

Werkgevers in de zorg kunnen ook in het tweede kwartaal van 2025 nog gepensioneerden inzetten via een gunstig (para)fiscaal statuut. Dat is op 11 april 2025 door de federale ministerraad beslist.

Het ACV en het ABVV kondigen een actiedag aan op 29 april tegen de regeringsmaatregelen.

Het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 20 maart 2025 wijzigt vier verschillende besluiten die het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de statutaire ambtenaren en de contractuele personeelsleden regelen. Dat doet het voor zowel personeelsleden van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel als die van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. We lijsten de belangrijkste wijzigingen op.

“Een overheid die investeert in zijn talenten en nieuwe talenten aantrekt.” Dat is één van de doelstellingen die is geformuleerd in de beleidsverklaring van de Minister van Ambtenarenzaken Matz. Men wil de federale overheid positioneren als een inclusieve, moderne en aantrekkelijke werkgever die inspeelt op de verwachtingen van werknemers van alle generaties.

Update 4 april 2025: De deadline voor de aanvraag door de werkgever wordt verlengd van 14 februari 2025 naar 16 mei 2025. Voor bepaalde natuurrampen kunnen werkgevers een lastenverlaging genieten. Voor de overstromingen in Wallonië van 14 tot 16 juli 2021 en op 24 juli 2021 zijn de koninklijke besluiten vereist voor de toepassing van deze vrijstelling nu gepubliceerd. Werkgevers moeten vóór 14 februari 2025 een aanvraag indienen via een standaardformulier, dat nog niet beschikbaar is. Na goedkeuring door de FOD Financiën kan de vrijstelling uiteindelijk worden toegepast.