Juridisch advies

Bij gebrek aan cao op sectoraal of ondernemingsniveau bedraagt de bijdrage risicogroepen 0,10% voor de periode van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. Met dit KB komt de regering tegemoet aan de vraag van de Nationale Arbeidsraad om deze regeling te verlengen voor de periode 2025-2026

De herfst en winter brengen ook regen, vorst en storm met zich mee. Deze weersomstandigheden kunnen het werk voor jouw bouwvakkers onmogelijk maken. Tijdelijke werkloosheid door slecht weer is een oplossing. Hier volgt een duidelijk overzicht van de regels.

Steeds meer organisaties worden geconfronteerd met de krapte op de arbeidsmarkt van sociaal werkers. Vacatures raken moeilijker ingevuld of mensen stromen uit. Binnen de lijst van knelpuntberoepen 2025, gepubliceerd door de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), worden meerdere functies opgenomen die nauw aansluiten bij het werkveld van sociaal werk.

Op 22 september 2025 werd het koninklijk besluit gepubliceerd dat de loonnorm voor de periode 2025-2026 vastlegt op 0 %.

Volgens de huidige regels moet een werknemer die zijn tijdskrediet eindeloopbaan (ook wel landingsbaan genoemd) wenst te verlengen een volledig nieuwe aanvraag indienen. De verhoging van de pensioenleeftijd bemoeilijkt deze situatie. Een recent wetsvoorstel heeft de ambitie om de procedure te vereenvoudigen.

De FOD Financiën heeft op 31 juli 2025 een circulaire gepubliceerd die belangrijke verduidelijkingen biedt over de toepassing van de gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing (BV) bij ploegenarbeid en meer specifiek over de invoering van de zogenaamde “ploegenarbeid-bis” variant. Deze maatregel geldt (retroactief) sinds 1 januari 2021 en tot en met 31 december 2026.

Een KB dat op 15 september 2025 gepubliceerd is, zorgt voor het wettelijke kader dat de instroom in het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) verder concretiseert.

De federale regering schaft de premies af die langdurig werklozen kunnen ontvangen wanneer ze aan de slag gaan in een knelpuntberoep of in een ander gewest.

Voor dienstverplaatsingen met eigen gemotoriseerd vervoer van de werknemer wijzigt de maximale kilometervergoeding met een kwartaalindexatie (= kilometervergoeding op basis van het KB van 13 juli 2017). Voor dienstverplaatsingen in de periode van 1 oktober 2025 tot en met 31 december 2025 wijzigt dit maximum naar 0,4312 euro (vorig bedrag: 0,4309 euro). De andere maximale kilometervergoeding wordt slechts één keer per jaar geïndexeerd, telkens op 1 juli (= kilometervergoeding op basis van het KB van 18 januari 1965). Dit maximum blijft bijgevolg ongewijzigd op 0,4449 euro.