Overzicht
Je kan ook in 2022 een innovatiepremie toekennen aan je medewerkers die een vernieuwend idee aanbrengen. De verlenging van deze maatregel maakt deel uit van het Interprofessioneel Akkoord (of ‘IPA’) dat om de twee jaar onderhandeld wordt door de sociale partners.
Om de verdere verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, heeft de overheid besloten om de kleuterscholen en lagere scholen te sluiten vanaf 20 december. De kerstvakantie wordt hierdoor met één week vervroegd.
In december verstrijkt de aanvraagtermijn voor sommige steunmaatregelen. Hou deze data goed in het oog, zodat u geen voordelen mist.
Het systeem van de “niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen”, de loonbonus, maakt het mogelijk om werknemers een bonus toe te kennen die onderworpen is aan een voordelig sociaal- en fiscaalrechtelijk regime. Hiervoor is vereist dat een bonusplan werd ingevoerd in de onderneming, volgens de procedure beschreven in CAO nr. 90 van de Nationale Arbeidsraad. In dat bonusplan worden collectieve en objectieve doelstellingen vastgelegd, waarvan het bereiken nog onzeker is.
Acerta sluit het fiscaal jaar 2021 af op 15 januari 2022. De belastingfiches en het loonlastenattest worden dan opgesteld. We vestigen graag jouw aandacht op enkele zaken die je hierbij beter niet uit het oog verliest.
De rapporteringsplicht voor kosten eigen aan de werkgever is gewijzigd. De rapporteringsverplichting op fiscale fiche wordt uitgebreid.
Het staat vast dat de jobbonus er komt in 2022. Maar hoe gaat de jobbonus er uit zien en wat levert het op?
De rapporteringsplicht voor kosten eigen aan de werkgever is gewijzigd. De rapporteringsverplichting op fiscale fiche wordt uitgebreid. We zetten de belangrijkste principes inzake kosten eigen aan de werkgever én de wijzigingen aan de rapportering op de fiscale fiche uiteen.