Acerta
Juridisch nieuws
30 april 2024
Aangepaste arbeidsregeling vragen bij 20 jaar nachtarbeid (cao 46), vergoeding gewijzigd vanaf 1 mei 2024

Oudere werknemers, die 20 jaar nachtarbeid hebben gedaan, kunnen een aangepaste arbeidsregeling vragen. Kan de werkgever deze niet voorzien, dan eindigt de arbeidsovereenkomst en is de werkgever een aanvullende vergoeding verschuldigd. Het bedrag van deze aanvullende vergoeding bedraagt 183,83 euro vanaf 1 mei 2024 na indexering.

Blog
24 april 2024
Fietslease: onmisbaar als aantrekkelijke werkgever?

Sinds 1 mei 2023 werd de fietsvergoeding verplicht in de privésector. Dit zorgde ook voor een heuse boost in het aantal mensen dat koos voor een fietslease. Je kan bijna niet meer achterblijven wil je je op de kaart zetten als aantrekkelijke en duurzame werkgever. Ontdek waarom je hierop moet inzetten.

Acerta
Juridisch nieuws
17 april 2024
Werkgeverstussenkomst treinabonnement stijgt tot 71,8% op 1 juni 2024

Nationale Arbeidsraad sluit cao nr. 19/11.

Blog
10 april 2024
Veranderen van sociaal secretariaat: interessant of niet?

Is je bedrijf gegroeid, maar blijft de digitalisering van je loonadministratie achter? Word je niet snel geholpen bij vragen over loonberekening? Of ben je op zoek naar een ervaren dossierbeheerder die ook écht bereikbaar is? Dan is het hoog tijd om een nieuw sociaal secretariaat te overwegen.

Whitepaper
02 april 2024
Snelgids starten met personeel

Je zaak draait zo goed dat je overweegt mensen in dienst te nemen. Een positieve verandering waar je ongetwijfeld wel wat vragen over hebt. En dat is heel normaal. Ontdek de antwoorden in deze snelgids.

Acerta
Juridisch nieuws
02 april 2024
Elektrische / plug-in bedrijfswagen en thuis laden: extra duiding van de minister van Financiën

De terbeschikkingstelling van een elektrische of plug-in bedrijfswagen gaat vaak gepaard met een werkgeverstussenkomst in de thuis afgenomen elektriciteit voor het opladen van de bedrijfswagen. Er bestaat vooralsnog geen wettelijk kader dat verduidelijkt of deze tussenkomst wel/geen belastbaar voordeel uitmaakt. Onder bepaalde voorwaarden aanvaardt de fiscus deze tussenkomst als belastingvrij. Recent benutte de minister van Financiën een parlementaire vraag om die voorwaarden verder te verduidelijken.

Blog
01 april 2024
Verlonen, eerlijk en transparant duurt het langst

Een fair loon, een duidelijk groeitraject en transparante communicatie, werken het best. Maar hoe pak je dat precies aan?

Acerta
Juridisch nieuws
29 maart 2024
Wijzigingen sport- en cultuurcheques en koopkrachtpremie

Er is een wetsontwerp goedgekeurd dat enkele wijzigingen aanbrengt aan de sport- en cultuurcheques alsook de koopkrachtpremie. Deze wet harmoniseert vanaf 1 juli 2024 de regelgeving voor sport- en cultuurcheques met die van maaltijd- en ecocheques en verlengt de fiscale vrijstelling van de koopkrachtpremie tot 31 maart 2024. Update 19/04/2024 De wet tot wijziging van deze cheques en koopkrachtpremie is op 19 april 2024 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Update 17/06/2024 In het Belgisch Staatsblad zijn twee Koninklijk Besluiten gepubliceerd die de modaliteiten van de sport- en cultuurcheques verder uitwerken om meer in lijn te zijn met deze rond de elektronische maaltijd- en eco- en consumptiecheques.

Webinar
21 maart 2024
Ontdek de sleutels tot succesvolle fusies en overnames

In de snel evoluerende zakenwereld zijn fusies en overnames cruciale strategische zetten om te groeien en floreren als bedrijf. Maar hoe zorg je ervoor dat deze transacties vlot verlopen en optimaal rendement opleveren? Dit webinar in samenwerking met SBB biedt de antwoorden.