Overzicht
382 resultaten
Het organiseren van een fusie brengt heel wat met zich mee en vraagt de nodige expertise. Het samenvoegen van organisaties kan namelijk leiden tot een hele reeks juridische, fiscale en arbeidsrechtelijke uitdagingen. Hoe zorg je ervoor dat dit proces niet alleen soepel verloopt, maar ook daadwerkelijk waarde toevoegt aan je organisatie? Dit webinar, in samenwerking met SBB, geeft je alvast wat antwoorden.
Voor dienstverplaatsingen met eigen gemotoriseerd vervoer van de werknemer wijzigt de maximale kilometervergoeding met een kwartaalindexatie (= km-vergoeding op basis van het KB van 13 juli 2017). Voor dienstverplaatsingen in de periode van 1 oktober 2024 tot en met 31 december 2024 wijzigt dit maximum naar 0,4293 euro (vorig bedrag: 0,4297 euro). De andere maximale kilometervergoeding wordt slechts één keer per jaar geïndexeerd, telkens op 1 juli (= km-vergoeding op basis van het KB van 18 januari 1965). Dit maximum Voor blijft bijgevolg ongewijzigd op 0,4415 euro.
Sinds 1 januari 2024 moeten werkgevers voor de berekening van het jaarlijkse mobiliteitsbudget en van de kosten van de milieuvriendelijke bedrijfswagen in pijler 1 kiezen tussen één van de twee officiële berekeningsmethoden: de werkelijke kosten of de nieuwe forfaitaire formule.
Uit onderzoek blijkt dat het aantal 60-plussers op de arbeidsmarkt sinds 2019 met 60% is gestegen. Wil je beter inspelen op deze verandering en je medewerkers langer actief houden, ook na hun pensioenleeftijd? In dit webinar bieden we inspiratie en inzichten om je eindeloopbaanbeleid te versterken.
Na een korte pauze zitten de federale onderhandelaars weer aan tafel om een nieuwe regering te vormen. Welke sociaal-economische plannen kan je verwachten? Wat zullen deze betekenen voor jouw sector, jouw bedrijf en de bredere economie? Je ontdekt alle details in dit actuele webinar.
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wijzigt de tarieven van de onderstaande abonnementen voor woonwerk-verkeer vanaf 1 september 2024.
Of een jobstudent recht heeft op gewaarborgd loon bij ziekte, is afhankelijk van het statuut van arbeider of bediende en de duur van de overeenkomst.