Overzicht
861 resultaten
De regering had besparingen aangekondigd op de toegang tot landingsbanen. Toch blijven de huidige maatregelen ongewijzigd gelden tot het einde van het jaar, zodat alle regelgevende spelers de kans krijgen om het eens te worden over definitieve teksten.
De federale regering heeft recent enkele belangrijke wijzigingen aangekondigd in het kader van aanvullende pensioenen en sociale uitkeringen. Deze maatregelen hebben zowel impact op werkgevers als op werknemers en kaderen binnen een bredere hervorming van het sociaal beleid. Intussen werden deze maatregelen goedgekeurd in de ministerraad van 27 juni, samen met nog andere bepalingen inzake werk en sociale zaken waarvan we de details nog niet kennen. Het verdere wetgevend proces moet nog doorlopen worden om de maatregelen definitief te maken. We houden u verder op de hoogte van de evoluties.
Ga je aan de slag als zelfstandig consultant, maar twijfel je over welk uurtarief je daarvoor rekent? Ontdek hier 6 overwegingen die je daarbij helpen.
Werkgevers kunnen sinds 1 januari 2025 de elektriciteitskosten voor het thuis opladen van elektrische of plug-in hybride bedrijfswagens forfaitair bepalen en terugbetalen aan hun werknemers en bedrijfsleiders. Deze regeling, die oorspronkelijk slechts zou gelden tot eind 2025, is nu permanent gemaakt.
Praktische en toepasbare oplossingen voor een beter personeelsbeleid binnen de sector transport en logistiek? Ontdek ze in onze snelgids.
Werkgevers zullen de FLA uiteindelijk niet moeten invullen tegen 1 september 2025. Maar zal dat wel moeten tegen 1 januari 2026?
Werkgevers zullen de FLA uiteindelijk niet moeten invullen tegen 1 september 2025. Maar zal dat wel moeten tegen 1 januari 2026?
Op basis van de meest recente prognose van het planbureau zou de inflatie voor 2025 uitkomen op gemiddeld 2,1 % ten opzichte van de gemiddelde inflatie van 3,14 % in 2024. Dat heeft tot gevolg dat ook een overschrijding van de spilindex zal opschuiven. In de meest recente prognose van het Planbureau wordt een volgende overschrijding van de spilindex nu voorzien in februari 2026.Wat betekent dit, samen met de in de Programmawet voorziene aanpassing van de indexatieregels?
Wat moet je als werkgever zeker nog in orde brengen vóór 30 juni? In deze blog zetten we op een rijtje welke zaken je best nog even tegen het licht houdt, zodat je goed voorbereid de tweede jaarhelft ingaat.