Juridisch advies

Met de eindejaarsfeesten en strengere verkeerscontroles kan het gebeuren dat een van je werknemers zijn rijbewijs moet inleveren. Als autoritten essentieel zijn voor zijn functie, kan deze privésituatie snel een impact hebben op zijn professioneel leven. Wat zijn ieders verplichtingen? Mag je deze werknemer een sanctie opleggen? Welke concrete oplossingen kan je overwegen? We geven een overzicht.

Donderdag 20 november 2025 werd een wetsvoorstel in de Kamer ingediend dat voorziet in een versterkt ‘Terug Naar Werk-beleid’ voor arbeidsongeschikte werknemers. Dit wetsontwerp omvat belangrijke nieuwigheden in het kader van preventie en re-integratie van langdurig zieken. In dit artikel overlopen we enkele van de voorziene wijzigingen.

In de marge van het begrotingsakkoord, zou de regering besloten hebben dat bedrijven vanaf 1 januari 2027 een systeem moeten hebben waarmee de gewerkte uren van werknemers kunnen geregistreerd worden.

1. Eindejaarstoelage in de federale overheid 2. Eindejaarstoelage in de Vlaamse overheid 3. Eindejaarstoelage in de Vlaamse lokale besturen

De eindejaarsfeesten zijn in aantocht; de zoektocht naar kerstcadeaus kan beginnen. Maar hoe zit het nu weer precies met kerstshoppen op zondag? Wat zijn de spelregels om winkelpersoneel op zondag te laten werken? We zetten de regels hieronder voor jou op een rijtje.

In de Beleidsnota Werk 2024-2029 werd het aangekondigd: het Vlaams opleidingsverlof (VOV) wordt hervormd voor een meer doelgericht gebruik ervan en een krachtiger optreden tegen misbruiken. De hervorming is gaande en verloopt in verschillende fasen. Een voorontwerp van decreet, dat op 21 november 2025 is goedgekeurd door de Vlaamse Regering, voorziet in enkele nieuwigheden vanaf schooljaar 2026-2027.

Wat doe je als er een snelheidsboete in de brievenbus van de werkgever valt?

De sociale partners hebben recent niet alleen de regels rond landingsbaan veranderd, maar ze hebben ook gesleuteld aan andere bepalingen rond tijdskrediet. We geven een overzicht van wat er te wachten staat vanaf 1 januari 2026.

In het Regeerakkoord is voorzien dat de maximale waarde van de vrijgestelde maaltijdcheque zou worden verhoogd, in twee fasen. Begin juli 2025 werd duidelijk dat de maximale waarde van de maaltijdcheque in een eerste fase zou mogen stijgen naar 10 euro per gewerkte dag vanaf 1 januari 2026. De verhoging is zowel een sociale als een fiscale maatregel. Op 17 november 2025 werd het Koninklijk Besluit dat de verhoging langs RSZ-kant doorvoert, gepubliceerd.