De zomervakantie loopt op zijn eind. In deze blog geven we een overzicht van belangrijke to do’s en deadlines voor werkgevers zodat je goed voorbereid aan het najaar kan starten.
Als leidinggevende moet je soms ook iets minder aangename gesprekken aangaan: een werknemer die zich misdraagt of slecht presteert. Hoe pak je dit het beste aan? Zijn er zaken die je beter wel of niet zegt?
Werknemers zien hun loon stijgen, maar ervaren toch financiële stress. Inzicht en transparantie over het loon zijn daarom belangrijker dan ooit. Samen met VDAB ontwikkelde Acerta een e-learning die werknemers helpt hun loonbrief écht te begrijpen.
De Arbeidsdeal, opleidingsplannen en individuele opleidingsdagen voor werknemers. Wat moeten bedrijven nu precies allemaal in orde brengen en hoe pakken ze dit concreet aan?
Hoe zorg je dat werklozen ook kans hebben op een (nieuwe) job op de arbeidsmarkt? Hoe kan je hier als werkgever op anticiperen?
De deadline voor bedrijven om hun opleidingsplannen voor 2025 in te dienen, is afgelopen. Maar hoe vertalen die plannen zich in de praktijk? Is het opleidingsaanbod van werkgevers afgestemd op de noden van werknemers? In deze blog formuleren we tips voor je opleidingsaanbod.
Aanpassingsvermogen wordt de belangrijkste vaardigheid op de werkvloer. Ontdek hoe je als werkgever werknemers kan stimuleren in hun denken en doen in veranderende tijden en hoe je je organisatie voorbereidt op de toekomst.
De Groep van Tien heeft een akkoord bereikt over arbeidsmarkthervormingen. Het omvat SWT, landingsbanen, de loonbonus cao 90 en de Federal Learning Account (FLA). In deze blog lees je de belangrijkste afspraken.
Belgische bedrijven maken meer en meer gebruik van AI op de werkvloer. Ons land behoort tot de Europese top drie in AI-gebruik, maar de impact op jobs is groot. Ontdek hoe bedrijven AI inzetten en welke vaardigheden cruciaal worden in de toekomst.