Welzijn

Lokale besturen staan voor grote hr-uitdagingen: talent aantrekken, behouden en ontwikkelen. In dit panel webinar ontdek je hoe de vernieuwde rechtspositieregeling (RPR) meer ruimte biedt voor een toekomstgericht hr-beleid.

Op 11 september 2025 heeft het Hof van Justitie van de EU een uitspraak gedaan die de positie van werkende ouders van een kind met een handicap bevestigt én versterkt. Je leest er alles over in deze blog.

Vanaf januari 2026 zou het mobiliteitsbudget mogelijk verplicht worden voor werkgevers die bedrijfswagens aanbieden. Dit biedt kansen, maar vraagt ook duidelijke keuzes en een goede voorbereiding. Hoe zorg je dat jouw organisatie klaar is voor deze verandering? Je ontdekt het in dit webinar.

Langdurige ziekte is een groeiende uitdaging voor organisaties. Het raakt niet alleen de betrokken medewerker, maar heeft ook impact op de continuïteit, de werkdruk binnen teams en de financiële gezondheid van het bedrijf.

Werknemers zijn digitaal steeds meer bereikbaar, waardoor het moeilijk(er) is om het werk los te laten. Eind 2022 werd daarom het recht op deconnectie  opgenomen in de arbeidsdeal. Wat is het recht op deconnectie? Wat houdt het in voor werkgevers? We leggen het uit.

De komende dagen beloven erg warm te worden. Wanneer de temperaturen de hoogte in gaan, kan dat gezondheidsrisico’s op de werkvloer met zich meebrengen. De Belgische wetgeving voorziet beschermingsmaatregelen. We geven je een overzicht van de geldende regels.

De toxische leider, we zien hem of haar tegenwoordig steeds vaker opduiken in de media. Ze vormen een veelbesproken topic op congressen, zorgen voor onrust binnen bedrijven en worden breed uitgesmeerd op sociale media. Wat zijn de effecten van toxisch leiderschap binnen je organisatie en je team en hoe herstel je het evenwicht?

Hoewel werknemers hun werk-privébalans gemiddeld een 7,3 op 10 geven, ervaren veel werknemers toch een hoge werkdruk. Hoe komt dat en welke invloed heeft dit op hun mentaal welzijn?

Hybride werken is inmiddels een vaste waarde geworden voor veel bedrijven, maar hoe zit het vandaag met de balans thuiswerk – kantoor? Uit onderzoek blijkt dat werkgevers en werknemers tevreden zijn, maar dat het zoeken blijft naar de optimale hybride werkstructuur.