Overzicht
410 resultaten
Vanaf 1 juli 2025 stopt in Vlaanderen de doelgroepvermindering oudere zittende werknemers en het statuut gesco.
Voor bepaalde natuurrampen kunnen werkgevers een lastenverlaging genieten. Voor de overstromingen in Wallonië van 14 tot 16 juli 2021 en op 24 juli 2021 is het aanvraagformulier voor de toepassing van deze vrijstelling online gepubliceerd. Werkgevers moeten dit formulier vóór 16 mei 2025 invullen en indienen. Na goedkeuring door de FOD Financiën kan de vrijstelling uiteindelijk worden toegepast.
De maand mei, gekenmerkt door verschillende feestdagen, vereist bijzondere waakzaamheid van werkgevers bij het beheren van ontslagprocedures. In 2025 vraagt deze periode extra aandacht vanwege de specifieke dagen van de week waarop de feestdagen vallen.
Een ministerieel besluit van 3 april 2025 voert een beleid in voor het leasen van fietsen door personeelsleden van de federale overheidsdiensten. Dit programma is bedoeld om de personeelsleden van de federale overheid aan te sporen en te ondersteunen in het gebruik van duurzame vervoermiddelen.
In ons nieuwsbericht van 19 februari jl hebben we de aandacht gevestigd op de verplichtingen die door de NIS2 wet worden opgelegd aan essentiële en belangrijke entiteiten om passende en proportionele maatregelen te nemen om hun cyberrisico’s te beperken. We gaan hier nu wat dieper op in.
Moet u uw medewerker betalen die afwezig is van het werk wegens het communiefeest of het vrijzinnig feest van zijn of haar kind?
Werkgevers in de zorg kunnen ook in het tweede kwartaal van 2025 nog gepensioneerden inzetten via een gunstig (para)fiscaal statuut. Dat is op 11 april 2025 door de federale ministerraad beslist.
Het ACV en het ABVV kondigen een actiedag aan op 29 april tegen de regeringsmaatregelen.
Het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 20 maart 2025 wijzigt vier verschillende besluiten die het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de statutaire ambtenaren en de contractuele personeelsleden regelen. Dat doet het voor zowel personeelsleden van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel als die van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. We lijsten de belangrijkste wijzigingen op.