Juridisch advies

Wekelijks komen situaties van grensoverschrijdend gedrag aan het licht. Hoewel er afgelopen jaren sterk werd ingezet op verschillende initiatieven om dergelijk gedrag te melden, blijft het een actueel thema. Het bestaand Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag (Meldpunt GOG) heeft recent een aparte wettelijke basis gekregen. Het decreet van 2 mei 2025 heeft tot doel grensoverschrijdend gedrag aan te pakken in alle aangelegenheden die vallen onder de bevoegdheden van de Vlaamse Gemeenschap en het Vlaamse Gewest. Daarnaast voorziet het in de ondersteuning van slachtoffers van grensoverschrijdend gedrag. Ook grensoverschrijdend gedrag in de werkcontext kan er gemeld worden.

Nog maar nauwelijks een maand geleden werd het ontslagdecreet van 16 juni 2023 vernietigd door een arrest van het Grondwettelijk Hof. Korte tijd nadien heeft ook de Raad van State op 18 juni een belangrijk arrest geveld dat door de storm rond het vernietiging van het ontslagdecreet minder werd belicht maar niettemin toch belangrijk om het nader te bespreken.

De regering had besparingen aangekondigd op de toegang tot landingsbanen. Toch blijven de huidige maatregelen ongewijzigd gelden tot het einde van het jaar, zodat alle regelgevende spelers de kans krijgen om het eens te worden over definitieve teksten.

De federale regering heeft recent enkele belangrijke wijzigingen aangekondigd in het kader van aanvullende pensioenen en sociale uitkeringen. Deze maatregelen hebben zowel impact op werkgevers als op werknemers en kaderen binnen een bredere hervorming van het sociaal beleid. Intussen werden deze maatregelen goedgekeurd in de ministerraad van 27 juni, samen met nog andere bepalingen inzake werk en sociale zaken waarvan we de details nog niet kennen. Het verdere wetgevend proces moet nog doorlopen worden om de maatregelen definitief te maken. We houden u verder op de hoogte van de evoluties.

Werkgevers kunnen sinds 1 januari 2025 de elektriciteitskosten voor het thuis opladen van elektrische of plug-in hybride bedrijfswagens forfaitair bepalen en terugbetalen aan hun werknemers en bedrijfsleiders. Deze regeling, die oorspronkelijk slechts zou gelden tot eind 2025, is nu permanent gemaakt.

Werkgevers zullen de FLA uiteindelijk niet moeten invullen tegen 1 september 2025. Maar zal dat wel moeten tegen 1 januari 2026?

Werkgevers zullen de FLA uiteindelijk niet moeten invullen tegen 1 september 2025. Maar zal dat wel moeten tegen 1 januari 2026?

Op basis van de meest recente prognose van het planbureau zou de inflatie voor 2025 uitkomen op gemiddeld 2,1 % ten opzichte van de gemiddelde inflatie van 3,14 % in 2024. Dat heeft tot gevolg dat ook een overschrijding van de spilindex zal opschuiven. In de meest recente prognose van het Planbureau wordt een volgende overschrijding van de spilindex nu voorzien in februari 2026.Wat betekent dit, samen met de in de Programmawet voorziene aanpassing van de indexatieregels?