Overzicht
861 resultaten
Sinds 1 mei is de Wet van 13 maart 2024 tot motivering van het ontslag en kennelijk onredelijk ontslag van contractuele werknemers in de overheidssector één jaar in werking. Deze verjaardag is voor ons een reden om nog eens stil te staan bij dit specifieke aspect van het ontslag van contractuele werknemers in de publieke sector.
Wil je deelnemen aan Open Wervendag? Hier lees je meer over de mogelijkheden om personeel tewerk te stellen op die zondag.
Op 20 mei 2025 organiseert het ABVV-ACOD een algemene stakingsdag tegen de gevolgen van het regeringsbeleid voor de openbare diensten
De RSZ heeft een nieuwe onlinedienst gelanceerd waardoor je alvorens je een persoon aanwerft als flexi-jobwerknemer of jobstudent met zekerheid kan weten of hij wel aan alle voorwaarden voldoet.
Doe je beroep op tijdelijke werkloosheid wegens werkgebrek voor je bedienden? Dan moet je even aandachtig zijn, want het kan zijn dat je bijkomende acties moet ondernemen als er nog nood is aan tijdelijke werkloosheid vanaf 1 juli 2025.
Te laat op het werk omwille van verkeershinder? Het kan iedereen overkomen. Maar wat met het loon voor die afwezige uren? Krijg je medewerkers die wel of niet betaald? Hoe werkt dat precies?
Op basis van onze bevraging bij accountants definieerden we 6 impactvolle trends die de sector vandaag en morgen zullen bepalen. Lees welke trends dat zijn en hoe je hierop kan inspelen.
AI verandert de manier waarop ondernemingen werken – en hr-processen vormen daarop geen uitzondering. Deze whitepaper biedt praktische handvatten om AI strategisch te integreren in je hr-beleid.
De maand mei, gekenmerkt door verschillende feestdagen, vereist bijzondere waakzaamheid van werkgevers bij het beheren van ontslagprocedures. In 2025 vraagt deze periode extra aandacht vanwege de specifieke dagen van de week waarop de feestdagen vallen.