Overzicht
404 resultaten
Medewerkers hebben verschillende wensen. Met een flexibel verloningspakket speel je daarop in zonder extra loonkost. Ook lokale besturen kunnen zo’n cafetariaplan aanbieden. In dit webinar ontdek je helder wat erbij komt kijken.
Verlonen hoeft geen hogere kost te zijn om meer waarde te bieden. In dit webinar ontdek je hoe je als KMO slim omgaat met je loonbeleid: juridisch correct, aantrekkelijk voor medewerkers én budgetvriendelijk. We tonen je hoe een sociaal secretariaat méér kan betekenen, als verloningspartner die meedenkt over duurzame oplossingen. Geen dure theorie, maar praktische tips waarmee je vandaag al aan de slag kunt. Wat mag je verwachten? ✔️ Hoe je het maximum haalt uit je bestaande loonbudget ✔️ Praktische optimalisaties zonder extra kosten ✔️ Wat je moet weten om wettelijk in orde te blijven ✔️ Verlonen als troef voor retentie en rekrutering Voor wie? KMO’s die hun werknemers langer tevreden aan boord willen houden en tegelijk het hoofd koel willen houden in een complexe arbeidsmarkt!
Bonussen lijken misschien een extraatje, maar ze groeien snel uit tot een vast deel van het loonbeleid. Dit jaar sneuvelden alle records: werknemers kregen meer financiële voordelen dan ooit.
De federale regering heeft haar begrotingsakkoord voor 2026 rond. Van de activering van langdurig zieken tot wijzigingen in de index, de werkbonus en de pensioenen: dit zijn de belangrijkste punten op een rij.
De eindejaarsfeesten zijn in aantocht; de zoektocht naar kerstcadeaus kan beginnen. Maar hoe zit het nu weer precies met kerstshoppen op zondag? Wat zijn de spelregels om winkelpersoneel op zondag te laten werken? We zetten de regels hieronder voor jou op een rijtje.
Samen met Edenred nodigen we je uit voor een gratis webinar waarin we dieper ingaan op de huidige én toekomstige ontwikkelingen binnen het chequelandschap. We starten met een juridisch luik, verzorgd door Ellen Van Grunderbeek, waarin de geldende regels rond verschillende cheques worden toegelicht, met bijzondere aandacht voor maaltijdcheques. Ook de mogelijke wijzigingen die vanaf januari 2026 (onder voorbehoud) in werking treden, komen aan bod. Daarna vertaalt Edenred de theorie naar de praktijk en duiken we even in het belang van de cheques voor werknemers.
De regering plant een verhoging van de maaltijdcheques in 2026, los van de loonnorm. Wat betekent dat concreet voor jouw organisatie? We zetten het voor je op een rij.
Een flexibel en toekomstgericht hr-beleid is cruciaal voor organisaties die hun talent duurzaam willen behouden. Dit vraagt om meer dan enkel een sterke instroom: ook opleidingskansen en mogelijkheden tot loopbaanbeweging zijn onmisbaar om medewerkers gemotiveerd, wendbaar en inzetbaar te houden.
Onze arbeidsmarkt verandert razendsnel. AI, globalisering, vergrijzing en klimaatuitdagingen verschuiven het speelveld, waardoor het vinden van de juiste talenten steeds moeilijker wordt. Ook lokale besturen voelen die druk en kijken daarom anders naar loopbanen, mobiliteit en flexibel functiegebruik om wendbaar te blijven.