Juridisch advies

Op 16 december 2024 is de Wet tot regeling van de private opsporing in werking getreden. Deze wet komt in de plaats van de Wet van 19 juli 1991 tot regeling van het beroep van privédetective en moderniseert het wettelijk kader voor private opsporing. Private onderzoeken kunnen ook voorkomen in het kader van de arbeidsrelatie, denk bijvoorbeeld aan de situatie waarin een werkgever een fraudegeval in het bedrijf wilt laten onderzoeken. Wat betekent deze wet voor werkgevers en werknemers?

Met ingang van 1 januari 2025 worden de grensbedragen voor de inkomensgrenzen van de toegelaten arbeid na pensionering verhoogd.

Het wetsvoorstel dat gedeeltelijk richtlijn (EU) 2022/2041 van het Europees Parlement en de Raad van 19 oktober 2022 betreffende toereikende minimumlonen in de Europese Unie omzet is aangenomen in de Kamer. Na publicatie van de wet zullen werknemers beter beschermd worden wat betreft de garantie op een minimumloon.

2025 brengt heel wat wijzigingen met zich mee voor werkgevers. Denk aan de verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd, loonindexeringen en meer. Ontdek de belangrijkste al gekende sociaaljuridische veranderingen die een impact hebben op jouw organisatie.

Het systeem van de “niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen”, de loonbonus, maakt het mogelijk om werknemers een bonus toe te kennen die onderworpen is aan een voordelig sociaal- en fiscaalrechtelijk regime. Hiervoor is vereist dat een bonusplan werd ingevoerd in de onderneming, volgens de procedure beschreven in cao nr. 90 van de Nationale Arbeidsraad. In dat bonusplan worden collectieve en objectieve doelstellingen vastgelegd, waarvan het bereiken nog onzeker is.

Heb je als groeiende onderneming sinds kort meer dan twintig werknemers in dienst ? Dan moet je voortaan extra aandacht hebben in het personeelsbeleid voor de oudere werknemers in je onderneming.

Vanaf 1 januari 2025 zullen gepensioneerde flexi-jobwerknemers die de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt hebben of geen 45 loopbaanjaren kunnen bewijzen een bijkomende inkomensgrens moeten respecteren wanneer ze het flexi-inkomen cumuleren met het pensioen. Als de grensbedragen worden overschreden, wordt het pensioen verminderd volgens specifieke regels.

Roken is al verboden op heel wat openbare plaatsen. Vanaf 31 december 2024 wordt het rookverbod op publieke plaatsen in België verder uitgebreid. Ontdek hieronder of dit voor jou en je werknemers gevolgen heeft.

Zoals elk jaar worden in december de grensbedragen voor het volgende jaar gepubliceerd.