Juridisch advies

Vanaf 1 maart 2025 zal de FOD Werk beslissingen over de behandeling van ondernemingscao’s en andere ondernemingsakten enkel nog digitaal versturen, via de e-Box Enterprise, een elektronisch platform voor overheidscommunicaties. Werkgevers kijken dus best na of hun e-Box Enterprise geactiveerd is en of de meldingen en toegangen in orde zijn, zodat ze geen brieven missen. Voor de contacten van werkgevers met de administratie verandert er niets: daarvoor blijven de gebruikelijke kanalen ter beschikking.

Langdurig arbeidsongeschikte werknemers komen tijdens het onderzoek naar een eventuele terugkeer naar de werkvloer met verschillende actoren in contact: de eigen behandelende arts, het ziekenfonds of de (externe) preventiedienst. Om de communicatie tussen deze verschillende actoren te faciliteren, werd het ‘TRIO-platform’ opgericht. De wet tot oprichting en organisatie van dit platform werd deze week gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en is in werking getreden op 19 februari 2025. We zetten alle regels op een rijtje.

Heb je al gehoord van de derdebetalersregeling? Met deze gunstregeling draagt de overheid een stuk van de kost voor de treinabonnementen van je werknemers. Nu de nadruk steeds meer op duurzame mobiliteit ligt, is deze regeling best interessant voor werkgevers. Dit systeem biedt verschillende voordelen voor zowel werkgever als werknemer.

Door een staking van een aantal personeelsleden van de NMBS rijden er vanaf vrijdag 21 februari tot en met zondag 2 maart minder treinen. Dit kan gevolgen hebben voor werknemers die met de trein van of naar het werk komen.

Wet van 26 april 2024 tot vaststelling van een kader voor de cyberbeveiliging van netwerk- en informatiesystemen van algemeen belang voor de openbare veiligheid. Deze wet is in werking getreden op 18 oktober 2024.Ingevolge deze wet moeten entiteiten op wie deze wet van toepassing is zich als dusdanig aan te melden bij CCB (Centrum voor Cybersecurity België) voor 18 maart 2025.

Sinds 31 januari 2025 staat het federaal regeerakkoord in de steigers. Een van de maatregelen die de Arizona regering vooropstelt gaat over de instroom in SWT, het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. Dat kan een impact hebben op jouw arbeidsorganisatie.

Het nieuwe federale regeerakkoord brengt belangrijke veranderingen voor werkgevers. Wat betekent het voor jouw organisatie op het gebied van werkgelegenheid, belastingen en sociale zekerheid?

Een amendement op een wetsvoorstel dat in oktober 2024 al werd ingediend zal zorgen voor de uitvoering van een punt uit het regeerakkoord, waardoor vanaf 2025 jobstudenten 650 uren per kalenderjaar zullen kunnen werken.

Sinds 1 juni 2024 is er een nieuw systeem voor de fiscaal voordelige behandeling van overuren in het kader van wegen- en spoorwerken. Intussen werd ook het Koninklijk Besluit gepubliceerd dat de aangiftecodes voor de aanvraag van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bevat.